各位朋友们，大家晚上好，早上好，中午好
本来今天不想写了，想休息一个晚上，但，最终还是乖乖地翻开书继续学习吧。文章是写给自己看的，学习是自己的事情，最终收获最大的永远是自己。
唐老师以贵州茅台2013年财报为例，那我选洋河的2021年财报为例的吧。
洋河的负债没有短期借款，毕竟不差钱，一大堆的冗余资金，如果再有短期借款，那就要小心啦。
洋河和茅台不一样没有向中央银行借款、吸收存款及同业存放。
茅台有下属的财务子公司。所以他有这项。这个表示茅台吸收集团内部的存款，这部分的存款是需要付利息的。
接下来是应付票据3000万。
我们用搜索大法，输入应付票据，就可以看到在附注的明细，为银行承兑汇报。
接下来是应付账款，14.4亿
这些都是经营负债，无需支付利息的。
合同负债为158亿。合同负债是新准则新增加的内容。之前在合同资产有讲过。我们可以再复习一下。
客户提前支付给公司的款项，是按照合同约定对应了具体商品或服务，收款方只承担提供商品提供或服务的义务，不承担退款义务，就是“合同负债”。合同负债不包含代收的增值税。
如果客户提前支付给公司的款项，没有对应具体的商品或服务，客户有权要求退款的，就是“预收款项”。预收款项包含代收的增值税。
洋河2021的合同负债比2020年增加了79.5%。是很好的兆头，表述公司渠道去库存完成，开始收取经销商的款项。
接下来是应付职工薪酬5.3亿。这样要看2021年洋河的工资总额需要看附注。
唐老师在拾遗里面讲到这个本期增加，本期减少，应付职工薪酬的关系中，讲得很清楚。
所以应付职工薪酬=本期增加-本期减少 期初余额
本期增加的表示2021年的职工工资为29.8亿。
我们翻一下2020年的职工工资为22.3亿。看一下员工人数。2020年，领薪酬的人数为1.58万人。2021年为1.8万人。平均工资，2020年为平均薪酬为14.1万。2021年平均薪酬为16.6万。工资增幅为17.7%
这个薪酬是包括职工工资、奖金、补助、五险一金、福利（货币或非货币）、工会经费、职工教育经费、辞退福利等等。
应付职工薪酬最终还结转费用。生产员工的计入生产成本；车间管理人员的，计入制造费用，付给管理人员的，计入管理费用。付给销售人员的，计入销售费用；付给在建工程相关人员的，计入在建工程。
然后唐老师还举了个小规模上市公司的财务操纵技术。就是原来高管的工资是计入管理费用的，如果年薪300万，那么这个费用是当年从利润表扣除的。那如果这位高管变成车间主任的话，那么他的年薪就计入制造费用，最终进入生产成本。只有存货卖出去才需要结转营业成本。所以当年利润就多出来300万。
所以对于小狮子公司，投资者可以关注公司内部职务变动，也许会有笑点。
唐老师提醒，如果公司的净利润率低，而职工人数又多的话，就要看工资上涨多少，会使得公司盈转亏。
应交税费30.6亿。
这个交给税务局的税，税的增加很大程度上代表公司的销售在增加。
其他应付款18.1亿。
大都是占用经销商的钱，无风险。
长期借款3.6万。
这个洋河怎么有这么小额的信用借款，应该是有用途的吧。金额太少忽略不计。
租赁负债1072万
长期应付款1.97亿
递延收益7700万。递延收益一般为政府补助。
最后一项就是递延所得税负债3亿，这个上次也讲过。就是占用税务局的钱。是因为会计计算和税务局计算之间的差异造成的。
好了，今天就学习到这里了，再次感谢大家的耐心阅读，谢谢大家。
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