近日，从湖北省总工会传来喜讯，鄂城钢铁炼钢厂潘建设荣获2022年度“湖北产业工匠人才”，2023年元月份被公司聘任为炼钢工艺首席师，他追求钢铁梦想的道路上发生了哪些故事？请一起来回顾他的“工匠之路”
“什么是工匠精神？就是立足岗位执着专注地做事，在技术上做到精益求精。”潘建设常常把这句话挂在嘴边。多年来，他以一名炼钢工的赤子之心，把每炉钢都打造成精品，用实际的行动坚守并传承工匠精神。
为打造极致效率，公司推行“750工程”。作为炼钢厂生产技术室负责人，潘建设主动学习行业内的先进做法，经过比对研究，采用提高生产节奏、降低出钢温度、不等样出钢等举措。在他们团队的努力下，铁钢比优化到747.42kg/t，率先在集团内实现铁钢比降至750kg/t以内。
2022年，为应对严峻的市场形势，集团公司提出“三降两增”工作部署，他紧盯钢铁料消耗炼钢工序主要技术经济指标，对生产难点、堵点进行分析总结，研究出“干法除尘转炉双渣工艺冶炼低P钢、高磷铁水冶炼低磷钢操作法、废钢冶炼指标评价反查废钢质量”，缩短冶炼时间，提高废钢质量达标率，有效降低了钢铁料消耗。通过不懈努力，2022年炼钢钢铁料消耗同比降低10.61kg/t。
随着鄂钢智慧制造转型的深入推进，作为攻关组的专案组长之一，在公司智慧制造领导小组的指挥下，他全力推进转炉自动炼钢、自动出钢、自动加合金、智慧吹氩等远程集中控制技术应用工作，率先在操业中心远程操作转炉吹炼1炉钢，并实现热试，使鄂钢成为国内转炉炼钢远程控制的第一家钢厂。通过智慧炼钢，将转炉一倒出钢率由40%提升至90%、自动炼钢率由0提升到90%、自动出钢应用率由0提升到90%。
作为一名“炼钢专家”，潘建设充分发挥“传、帮、带”的优良传统，从2010年至2020年先后9次带队参加中国宝武、全国行业技能竞赛等活动，均取得良好成绩，培养了2名全国技术能手、3名宝武青年岗位能手、5名武钢技术能手，在全国钢铁行业打响了鄂钢炼钢工的口碑和品牌。
感 言
“只要我的技能水平还有提高和改进的可能，我就绝不停下学习的脚步，也不会停止对技术的研究和创新，我将以更加执着和精益求精的工匠态度积极地面对工作中的每一件事，做爱岗敬业之人，立志培育更多的新一代工匠。
——潘建设
（文、图：张丽娟）
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