写在前面
会计工作好找，但好工作不好找。
会计领域涉及各行各业，而且无论企业规模大小，会计都是一个必不可少的角色，每逢校园招聘之时，都会有大量企业前来招聘财务相关人员。因此，会计专业的总体就业难度并不算大，但要找到一个满意的工作也并非易事。首先，知名的大企业会更加偏爱985院校的学生，即使是211院校，每年也大概有25%－50%左右的学生选择考研，考研成功的比例约为25%。
然而，读研对于会计相关技能的提升并没有非常明显的帮助，而是会在提升学历之余为学生考取证书争取更为充足的时间。其次，会计专业女生比例较高，但客观上存在着较为严重的就业歧视现象：尽管很多女生的学校出身或者专业成绩要优于男生，但结果仍然是男生更受青睐。因此，约有50%－60%的女生选择考取公务员或者事业单位以规避就业市场上的性别劣势。
会计专业所能考取的公务员岗位非常之多。以河南省2020年公务员拟录用职位为例，会计专业能够报考统计局、财政局、审计局、人力资源和社会保障局、医疗保障局甚至公安局、检察院、法院、纪检监察组等多种职位，以及会计核算中心、金融服务中心等参公单位。但是公务员上岸的比例相对较低，大概在25%左右，毕竟公务员的竞争压力同样巨大。如果成功上岸，机关事业单位的会计岗位可以用稳定一词概括。
就工作内容而言，机关事业单位所使用的会计准则大部分为其特有的政府会计准则，而政府会计准则并不属于在校期间的专业基础课程，很多学生对其一知半解。因此，进入机关事业单位后，学生将从最基础的工作做起，包括做表格、核对发票等等，工作压力不会太大，而且基本可以保持朝九晚五的工作作息，甚至更为轻松。
就收入而言，机关事业单位的薪资很少与业绩挂钩，属于平平无奇的水平，但福利待遇较为优越。此外，体制内的晋升速度和晋升空间都不算很突出，在工作岗位上学到的知识仅限于在政府之内应用，这就导致日后如果试图跳槽到企业，会存在一定难度。如果不保持持续学习的状态，很难有所突破。
除了机关事业单位之外，会计专业还有两大就业方向，即企业和会计师事务所。中小企业是吸纳大部分毕业生的地方，基本岗位是出纳和会计。出纳是最基础的工作岗位，其专业性不强，难度低，类似于超市的收银员。只不过收银员一般只登记收入金额，而出纳员既要负责收，也要负责支，即进行现金收付和银行存款的结算和核算，并登记现金和银行存款日记账。
除此之外，在规模小的公司里，由于人员紧缺，出纳可能还得负责一些繁杂的业务，如此便容易给人造成一种“钱少事多”的印象。但长远来看，出纳岗能够帮助从业者了解整个企业会计财务框架，熟悉公司各项业务，可算是一份宝贵的经历。另外出纳岗位十分看重职业操守，其每天会接触大量现金，财迷心窍不仅会断送前程，还会身陷囹圄。
初级会计岗位的主要工作内容是做账，记录企业的各项经济活动，这应付小企业的需求或许够用，但对于大企业而言，就需要更大的团队和更复杂的分工。而且，在计算机和人工智能的冲击之下，只会基础会计工作的从业人员将无任何优势，甚至会逐渐被取代。在这个背景下，大企业的财务部门主要显现出精专化的特点，业务主要分为两大类：会计核算类和财务分析类。
会计核算类业务又会按会计科目被划分为多个岗位，比如往来账目核算，记录企业欠了别人多少钱，别人有多少钱没还；税务账目核算，核算关于企业与职工的纳税情况；固定资产账目核算，计算企业固定资产的账面余额和每年的折旧额。虽然在小型企业内也会接触这些科目，但业务的复杂程度往往是不同的。
财务分析类业务同样也会被细分为更多岗位，比如成本核算分析、财务管理分析、财务预算分析和税务核算分析。成本核算分析的意义在于让企业的每一分钱都花在刀刃上，不浪费却又用得恰到好处。它会接触到企业从原材料采购，到产品生产，再到销售的全过程中发生的费用。尤其是在炼钢、炼油等重型工业企业，成本归集的问题更是难上加难，并非一般小型企业所能相提并论。
财务管理分析的主要的工作职责是提供财务分析报告，为企业经营决策提供依据。对新投资的项目做好财务预测与风险评估，并参与公司重大财务问题决策，提供意见或建议。它是整个财务工作的核心，其难度也是最高的，对在岗人员的专业能力和工作资历都有比较高的要求。
小企业的税务分析工作相对简单，做到按时申报、足额缴纳就可以了，所以小企业会把税务的相关工作并入到会计岗中。但是对于大企业来说，税务岗都是独立的，合理的避税可以给企业省下上百万甚至上千万的税金。由于税法每年都会不断修改，税种也在不断地变化中，所以担任税务岗需要不断地学习更新自己的税法知识。
从岗位的设置上来看，除了会计和出纳因为是不相容的岗位必须由不同的人担任，其他岗位大都是相容的，因此也可以一人身兼数职。很多企业也会专门设置与自己经营业务对接的财务岗。值得一提的是，在大型企业中就职的会计人员，在很长时间内只能负责一两个会计科目的核算，使得这些人员在跳槽时可选择的范围往往局限于自己有经验的几个科目的会计核算岗。
而且，企业会计不属于创收业务，虽然也有绩效提成，但入职初期的薪资大都接近地区平均工资水平，不算特别突出。相对应的，企业会计岗的工作时间并不宽裕，除了正常的按时上班外，月初月末可能还要加班。
企业会计有一定的发展前景，企业的轮岗制度，以及升职考核，都会将毕业生慢慢培养成一个又广又精的人才，甚至参与经营管理，届时收入将会非常可观，前提是愿意坚持。一个财务人员通常的发展路径也正是通过晋升到财务经理后进入管理层。因为企业的经营需要，管理者需要有一定的财务知识，这对财务人员来说很有优势。
要点总结：
1.会计专业的总体就业难度并不算大，但要找到一个满意的工作也并非易事;
2.会计专业有一定的深造需求，就业时存在男生优势现象;
3.会计专业对口的公务员岗位较多，报考人员以女生居多，工作稳定;
4.中小企业是吸纳大部分毕业生的地方，基本岗位是出纳和会计;
5.大企业的财务部门主要显现出精专化的特点，业务主要分为两大类：会计核算类和财务分析类;
6.只会基础会计工作的从业人员将无任何优势，从事公司财务要有坚持并不断学习的精神，才能突破薪资瓶颈，甚至成为管理层。
