劳动合同
lao
劳
dong
动
yong
用
gong
工
zheng
政
jie
策
fa
法
gui
规
为打造杭州市一流营商环境的行动，杭州市人力社保局编写了劳动用工方面的政策法规宣传手册。其中的问题我们使用了国际上惯用的说法，为便于大家理解我们在每个问题的下方作了相关说明。
试用期最长期限（月）？
说明：本题考量现行法律规定允许劳动合同约定的试用期最长期限。
答：6个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
员工能获得的最低工资（元/月）？
说明：本题考量当前所在城市执行的最低工资标准。
答：2010元。目前我市市区最低月工资标准从2017年12月1日起执行2010元。数据来源：《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2017〕161号）
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编辑｜周 曦
资料｜劳动关系处
