近期，中国质量检验协会开展2021年3·15“产品和服务质量诚信承诺”主题活动，其中创新企业深圳穿金戴银科技股份有限公司凭借对新颖的设计、高质量产品和服务始终如一的追求与坚守，斩获五项全国质量大奖。作为一家以首创足金手表立业的年轻品牌，缘何打败数千家优秀企业，独揽多项大奖？印刻在企业DNA中对创新、品质的不懈追求，如何助力穿金戴银在钟表世界中脱颖而出？
3月29日，深圳晶报团队探访深圳穿金戴银科技股份有限公司，与董事长李永忠坐道特区企业精神，揭秘企业在创新中谋发展的成长密码。
手工打造 匠心制作
首创足金手表品类惊艳市场
穿金戴银企业成立于2013年，专注于黄金手表行业、珠宝行业及贵金属智能穿戴设备领域，其首创的硬足金配方和真空熔炼技术获得国家发明专利，突破性地将足金与腕表制作相结合，填补了国内市场金表品类空缺。旗下的子品牌西普尼金表、Goldbear金表均使用了这一工艺。
李永忠介绍“穿金戴银出品的每一只金表，纯手工打造部分占比75%-80%，上百个零件的精准手工打造，要求我们的团队对工匠精神有丰富而深刻的理解。”
每一款腕表的出品，参与各个环节的工作者将质量意识、责任意识贯穿于设计生产、流通及销售等各个环节。为确保高品质输出，企业特设品质监控中心，以ISO9001质量保障体系为执行标准，从配件到成表，整个生产过程达100多项检验内容，手表装配完成后，需要进行全面的校验，经过模拟、实走、对秒、真空防水测试、机械机芯走时检测等考核，合格后方可出厂。
2021年3月，穿金戴银凭借对高质量产品和服务始终如一的追求与坚守，获颁中国质量检验协会颁发的五项全国质量大奖：《全国金表行业质量领先企业》《全国产品和服务质量诚信示范企业》《全国质量诚信先进企业》《全国质量检验稳定合格产品》《全国消费者质量信誉保障产品》，标志着其产品质量及管理水平得到消费者及权威机构认可。
传承文化 联手IP
探索国潮设计更多可能
2020年11月，穿金戴银联手国内知名文创IP栏目《上新了，故宫》，首次推出其自主研发设计、中国工艺监制的熙天曜日系列腕表，并同步推出微雕工艺款和微绘珐琅款系列产品，结合国风华贵质感和现代机械技艺，工艺精美，设计独特，一经推出备受市场好评。
这不是穿金戴银产品第一次凭借设计“出圈”，不断探索结构与工艺的融合创新，同时结合传统艺术与现代文化之美，精益求精是穿金戴银从未停止的追求。
据了解，穿金戴银产品先后荣获2020法国巴黎DNA设计大奖、第三届中国（蓝光杯•漳州）钟表设计大赛手表产品设计奖B组铜奖、“天工精制”大奖赛贵金属组金奖和银奖等国内外设计大奖，为中国设计赢得世界骄傲，成为目前我国业内极具特色的腕表企业。
李永忠直言“钟表是一种载体，我们可以在上面赋予产品浓厚文化属性，品牌也会因中国传统文化的滋养而壮大。来我们将和更多IP、明星联手，打造更具特色的中国民族品牌。”
创新驱动 人才为本
“三步走”培育复合型研发团队
自2016年起，穿金戴银先后获得“国家高新技术企业认定”“知识产权管理体系认证”等荣誉，目前已拥有黄金手表发明专利2项，实用新型专利18项，外观专利192项，著作权证书11项，并相继与深圳大学艺术设计学院、福建工程学院人文学院、澳门城市大学达成战略合作，以持续的工艺及技术创新夯实品牌生产驱动力，为企业的健康发展提供源源不断的活力。
创新驱动的本质是人才驱动。李永忠表示，企业要实现高质量发展，离不开高水平人才，优化人才管理办法，培养新时代人才是企业改革创新的关键。
目前穿金戴银企业拥有复合型设计研发团队，并在持续培养充实自己的复合型人才队伍。相关负责人介绍，足金手表是一个全新品类，企业没有经验可循，而足金手表的特殊性要求设计师需同时具备跨领域专业知识储备，基于此，穿金戴银用“三步走”方式走出了一条自主创新、自我超越的人才培育之路。
在进入队伍前，设计师需经过企业系统培训，具备外观设计、珠宝设计、结构设计的知识框架后方可上手；同时，企业积极鼓励员工通过自主学习提升技能、实现自我增值，对于员工的自主培训费用采取全额报销；最后，设计师作品获奖后，企业将在原有奖金基础上另行派发等额奖金，一次获奖，两份激励，以此鼓励员工积极参赛、比拼技艺。
谈及未来，李永忠充满信心：“足金手表是一种轻奢新品类，其价值不仅在于黄金锻造技术创新，产品设计思路、设计工艺的原创改进，也在赋予‘穿金戴银’更大品牌价值。团队正在努力将丰富想象力注入黄金这种传统题材，让足金手表成品兼具观赏性、实用性和时代感。期待不远的未来，世界人民都能带上中国制造的高质量足金手表。”
来源丨晶报APP
记者：陈逸芝
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