近期,中国质量检验协会开展2021年3·15“产品和服务质量诚信承诺”主题活动,其中创新企业深圳穿金戴银科技股份有限公司凭借对新颖的设计、高质量产品和服务始终如一的追求与坚守,斩获五项全国质量大奖。作为一家以首创足金手表立业的年轻品牌,缘何打败数千家优秀企业,独揽多项大奖?印刻在企业DNA中对创新、品质的不懈追求,如何助力穿金戴银在钟表世界中脱颖而出?

黄金手表深圳(首创足金手表品类)(1)

3月29日,深圳晶报团队探访深圳穿金戴银科技股份有限公司,与董事长李永忠坐道特区企业精神,揭秘企业在创新中谋发展的成长密码。

手工打造 匠心制作

首创足金手表品类惊艳市场

穿金戴银企业成立于2013年,专注于黄金手表行业、珠宝行业及贵金属智能穿戴设备领域,其首创的硬足金配方和真空熔炼技术获得国家发明专利,突破性地将足金与腕表制作相结合,填补了国内市场金表品类空缺。旗下的子品牌西普尼金表、Goldbear金表均使用了这一工艺。

李永忠介绍“穿金戴银出品的每一只金表,纯手工打造部分占比75%-80%,上百个零件的精准手工打造,要求我们的团队对工匠精神有丰富而深刻的理解。”

每一款腕表的出品,参与各个环节的工作者将质量意识、责任意识贯穿于设计生产、流通及销售等各个环节。为确保高品质输出,企业特设品质监控中心,以ISO9001质量保障体系为执行标准,从配件到成表,整个生产过程达100多项检验内容,手表装配完成后,需要进行全面的校验,经过模拟、实走、对秒、真空防水测试、机械机芯走时检测等考核,合格后方可出厂。

2021年3月,穿金戴银凭借对高质量产品和服务始终如一的追求与坚守,获颁中国质量检验协会颁发的五项全国质量大奖:《全国金表行业质量领先企业》《全国产品和服务质量诚信示范企业》《全国质量诚信先进企业》《全国质量检验稳定合格产品》《全国消费者质量信誉保障产品》,标志着其产品质量及管理水平得到消费者及权威机构认可。

黄金手表深圳(首创足金手表品类)(2)

传承文化 联手IP

探索国潮设计更多可能

2020年11月,穿金戴银联手国内知名文创IP栏目《上新了,故宫》,首次推出其自主研发设计、中国工艺监制的熙天曜日系列腕表,并同步推出微雕工艺款和微绘珐琅款系列产品,结合国风华贵质感和现代机械技艺,工艺精美,设计独特,一经推出备受市场好评。

黄金手表深圳(首创足金手表品类)(3)

这不是穿金戴银产品第一次凭借设计“出圈”,不断探索结构与工艺的融合创新,同时结合传统艺术与现代文化之美,精益求精是穿金戴银从未停止的追求。

据了解,穿金戴银产品先后荣获2020法国巴黎DNA设计大奖、第三届中国(蓝光杯•漳州)钟表设计大赛手表产品设计奖B组铜奖、“天工精制”大奖赛贵金属组金奖和银奖等国内外设计大奖,为中国设计赢得世界骄傲,成为目前我国业内极具特色的腕表企业。

李永忠直言“钟表是一种载体,我们可以在上面赋予产品浓厚文化属性,品牌也会因中国传统文化的滋养而壮大。来我们将和更多IP、明星联手,打造更具特色的中国民族品牌。”‍‍

创新驱动 人才为本

“三步走”培育复合型研发团队

自2016年起,穿金戴银先后获得“国家高新技术企业认定”“知识产权管理体系认证”等荣誉,目前已拥有黄金手表发明专利2项,实用新型专利18项,外观专利192项,著作权证书11项,并相继与深圳大学艺术设计学院、福建工程学院人文学院、澳门城市大学达成战略合作,以持续的工艺及技术创新夯实品牌生产驱动力,为企业的健康发展提供源源不断的活力。

黄金手表深圳(首创足金手表品类)(4)

创新驱动的本质是人才驱动。李永忠表示,企业要实现高质量发展,离不开高水平人才,优化人才管理办法,培养新时代人才是企业改革创新的关键。

目前穿金戴银企业拥有复合型设计研发团队,并在持续培养充实自己的复合型人才队伍。相关负责人介绍,足金手表是一个全新品类,企业没有经验可循,而足金手表的特殊性要求设计师需同时具备跨领域专业知识储备,基于此,穿金戴银用“三步走”方式走出了一条自主创新、自我超越的人才培育之路。

在进入队伍前,设计师需经过企业系统培训,具备外观设计、珠宝设计、结构设计的知识框架后方可上手;同时,企业积极鼓励员工通过自主学习提升技能、实现自我增值,对于员工的自主培训费用采取全额报销;最后,设计师作品获奖后,企业将在原有奖金基础上另行派发等额奖金,一次获奖,两份激励,以此鼓励员工积极参赛、比拼技艺。

谈及未来,李永忠充满信心:“足金手表是一种轻奢新品类,其价值不仅在于黄金锻造技术创新,产品设计思路、设计工艺的原创改进,也在赋予‘穿金戴银’更大品牌价值。团队正在努力将丰富想象力注入黄金这种传统题材,让足金手表成品兼具观赏性、实用性和时代感。期待不远的未来,世界人民都能带上中国制造的高质量足金手表。”

‍来源丨晶报APP

记者:陈逸芝

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