高校学生会里面“最难熬”的部门，第一个月还没有结束，就有一半成员退部？
在校阶段，相信我们都经历过“最难熬”的一段时光，有可能是自己不喜欢的某个课程，还必须要听完，迫不得已的参加考试，这一段时光，在校园生活中，可以称得上“最难熬”啦，但上大学后，成功踏入学生会，千万不要被分配到学生会里的这个部门，原因就是这个部门是学生会里面“最难熬”的，纳新工作刚结束一个月，就有一半的人选择了退部！
在生活中最难受的事情，莫过于高不成低不就，而学生会里面的这个部门，就很形象的将高不成低不就，展现的一览无遗，之所以这样说，要知道学生会本身就可以说是一个上传下达的职能部门，而在学生会这个大部门里面，还有着这样一个小部门，它就是学生会里面的秘书处，因为不仅仅要服从于老师、上级领导，还要跟下面各个部门相互协调，毕竟这样，是为了各个部门以后提供提供数据，方便工作，否则的话，上面或下面，哪一边关系处理不好，工作就很难做啦！
看似位高权重，辛酸只有自己知
在外人看来，学生会里面的秘书处，应该是一个实权部门，毕竟平常接触的都是学生会的各个部门的干部、还有高校辅导员等，很多事情都可以说上话，在跟领导服务的同时，说不定上级还会询问自己的意见，因为很多时候，辅导员老师或者大学老师，对学生的一些具体情况不是很了解。
而秘书处又是直接跟他们接触最近的学生群体，所以做出一些决策时，就会问问秘书处的意见，这样看的话，确实是位高权重，但你不知道的是，意见不是随便就能够提出来的，甚至有些话该不该说都需是需要自己深思的，而且还需要拿出一些佐证自己意见的依据来，这时候，就需要自己好好的做工作了，调研各种数据，然后整理出来，讲给领导
这样一方面是防止到时候出现问题，领导找自己问责，另外一方面也是工作要求，本身就是做的这样一个工作，所以这个工作属实不好做，本身就是一个服务性的部门，可以说本身就是身份不对等啊，外界理解的位高权重，也只是表象而已，外表光鲜，背后的辛酸谁人知。有些受不了的同学，就只好选择退部，留下来都是无敌的“忍者”。
上面的各种要求，下面不理解
上面的布置的工作，传递下来，接手的同样也是秘书处，需要由秘书处传递给其他的部门，而在这个过程中，可能因为有些决策对学生来讲不是很满意，下面的人不容易接受，反馈给相关部门的负责人，这时候负责人首先找到的就是发布指令的秘书处，这是有苦说不出。
秘书处在向上面报告的同时，还需要安抚反馈人员的心情，尽可能的解释清楚，要知道反馈人员，这是时的心情肯定不是很好，这时候秘书处的人，只好陪着笑脸负责招待，还有一些人，在发布任务时，就表示出不理解，而上面下达的任务是让人必须执行。
这时候，秘书处只好尽可能的协调两方面的关系，夹在矛盾激化点的两者中间，有时真的是骑虎难下，心情自然不会很好，作为秘书处的一员，首先要从学生的角度看问题，在一些自己都不能理解的问题上面，干脆，一些人选择了辞职，这样有走了一批精兵强将，着实是一大损失。
工作琐碎
每天有着大量的繁琐任务，工作总结、各种报表、工作安排等，这些任务，确实太过于琐碎，对于大学生来讲，可能做一段时间就烦了，坚持不下去了，每天重复着同样的工作，没有一点挑战性，就没有了工作下去的动力。
大学里面的学生会，想要真正让自己得到锻炼，最重要的还是要选择一个合适的部门，如果加入了某个部门，感觉不合适，就退出来吧，对自己有所帮助的才是最好的，毕竟，大学毕业后，进入公司，没有多少人会看自己学生会的任职经历，更看重的是个人的能力。
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