对于大部分人来说，父亲的形象总是要更高大一些，距离似乎也要更远一些。很多孩子都怕爸爸、亲妈妈，毕竟大多数时候，他们能看到的就是父亲一边开车一边跟公司打电话，或是下班回家倒在沙发上打鼾。
但对孩子的爱又要怎么表现出来呢？
我们很怕有一天听到孩子说：“爸爸，工作重要还是我重要？”，“你比较爱工作还是爱我？”
不要怀疑，现在的小孩真的会问这种问题。
该怎么回答？
不如用科学来回答。
请21名创业者和21名父亲来当我们的小白鼠。创业者年龄介于24-45岁，平均年龄33岁，从业时间平均4.5年；父亲年龄介于27-43岁，平均年龄35岁，育儿时间平均5.6年。当然了，他们都是男性，且创业者都是对公司有深度情感的人。
实验开始：让父亲先看自己孩子的照片，然后看其他认识的孩子照片；而创业者则先看自己公司的图标，再看其他著名公司的图标。每张照片各看30秒，看的时候要想和照片相关的事情。为了排除其他情感因素的影响，还要在看两张照片的中间随机看一组四位数，并按每次为7的递减值将数字往小的方向数，也是数30秒（不能对数学差的人友好一点吗？）。
为了弄清楚脑里的活动状况，我们同时来看看他们脑部的功能核磁共振图像（fMRI）。
结果发现，当父亲看到自己的孩子时，脑中负责心智理论和社交理解的区域活动会被抑制。同样的，当深深依恋公司的创业者看到自己公司的图标时，大部分相同的脑区也出现了同样的抑制现象。
橙色区域为相同脑区
创业者看到自己公司标志时的感受就好比父亲看到自己孩子照片时的感受，都能激起脑中关于奖励机制、情感处理系统和社交理解的区域。
对于创业者来说，他们看待公司就如同看待自己的孩子一般，而这种情感依附能支撑他们进行长期的努力和奉献。
其实我们平常就很喜欢用这种理论来自我调侃：
“公司是你娃啊，你干脆住公司得了。”
“这公司从无到有，可不就是亲生的嘛。”
不过，情感和理智常常是对立的，过深的情感依附有时候会让人失去正确判断的能力。在这个试验中我们还发现，个人的自信程度也会影响男人们神经处理信息的能力。
不自信的父亲和男性创业者会对育儿过程中出现的危险或是事业中出现的风险感到更加敏感。而过分自信和压抑的消极情感则会导致他们高估自己成功的几率和对公司的整体评测。
在他们眼里，公司的业绩单好比孩子的成绩单，要往高处走；公司的形象好比孩子的形象，要积极健康。一旦出现了纰漏，“恨铁不成钢”的那种感觉就涌上心头。
职场上的父亲，或者反过来说，家庭里的领导，其实也有自己的亲子情结。
认识这一点，或许母亲和孩子能更理解父亲的事业心，而男性创业者也能进一步把握好家庭与事业的关系。
参考：
Marja-Liisa Halko, Tom Lahti, Kaisa Hytönen, Iiro P. Jääskeläinen. Entrepreneurial and parental love-are they the same? Human Brain Mapping, 2017; DOI: 10.1002/hbm.23562
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