你们去面试的时候遇到过这样的刁难吗？有些同学一旦被问到这样的问题，心里一下子就慌了完了完了完了她们要的是985 211的，那邀请我来面试干嘛呢？这次面试我是不是就没戏了？不要慌张，假如面试被问到学历不好的时候应该如何应对？，今天小编就来说说关于面试被问想不想提高学历怎么回答?下面更多详细答案一起来看看吧!
面试被问想不想提高学历怎么回答
很多求职者在面试时都会被问到：”你是什么学校毕业的？好像没有听过哎？”、“我看你的学历好像不是211和985哦？”你们去面试的时候遇到过这样的刁难吗？有些同学一旦被问到这样的问题，心里一下子就慌了！完了完了完了！她们要的是985 211的，那邀请我来面试干嘛呢？这次面试我是不是就没戏了？不要慌张，假如面试被问到学历不好的时候应该如何应对？
一、调整自己的心态
面试一方面考察的是我们的能力，而更重要考察的是我们的心态。求职不是求人办事，而是企业和求职者之间双向选择的过程，我们通过自己的能力和价值去匹配公司的要求，而公司通过薪酬和福利来为我们创造的价值付费，本质上求职者和企业是平等关系。
如果面试官觉得你的学历是一个无法接受的硬性条件，你根本就没有机会参加面试。既然到了面试的环节，你需要做的就是把每一个问题都当作展示自己的机会，而不是阻碍自己的困难。那么，当面试官问你第一学历的问题时，他们到底想听到什么样的回答呢？
二、分析面试官的提问意图
当求职者们调整好心态再去看面试官提出的学历问题，首先应该做的是分析面试官提出这个问题，到底想了解些什么，以及你可以通过自己的回答表现出自己哪方面的能力。
第一，为什么第一学历不够好？
我们前面说过，第一学历衡量的是我们高中时期的学习能力，第一学历不够好是因为高中的学习过程有所欠缺，或者是高考时心态调整出现了问题导致考试成绩不好，从而去到了一所不是那么好的大学。那么面试官想了解的其实就是你主动承认自身缺点，以及深入分析自己存在的问题的能力。
第二，针对自己存在的缺陷，做了哪些改变
自我认知、自我剖析之后的第二步，当然就是做出改变的计划。面试官这个问题想要听到的第二部分内容，就是你针对自己高考失利，比其他同龄人起点低的客观情况，做了哪些迎头赶上的努力。对于面试官来说，他能够看到的是你的行动力以及面对困境不断努力的决心和毅力。而以上这些恰恰就是企业最希望求职者拥有的优秀品质。
第三，既然学历没有竞争力，你有没有其他的优势
当我们进入到大学，我们的第一学历已经是一个无法改变的事实了，但可以改变自己的最高学历；作为一个积极向上的求职者来说，一定会从其他方面来培养自己多角度的技能和优势。当面试官问到你第一学历问题的时候，一方面是想了解你有没有提高自己的意识和行动，另一方面也是给了求职者一个表达自己其他方面优势的机会。
第四，在将来的工作中有什么提升计划
那么最后，建议各位求职者再多说一点，向面试官表表决心，说一说基于自己的能力，准备在工作中如何持续给自己赋能，能够给企业带来什么价值。让企业看到一个已经为了所面试的公司，做好了创造价值准备的求职者，在最后一击必杀，完成逆袭。
三、组织自己的面试回答
针对于上文的分析，给第一学历不太好的求职者一个参考回答框架，希望大家可以根据自己的实际情况去组织自己的语言：
第一，承认自己的劣势并阐述产生劣势的原因;
第二，阐述自己针对自身不足做了哪些努力;
第三，阐述现在的自己具备了哪些亮眼的优势;
第四，阐述自己未来的工作规划及工作态度。
既然第一学历已经成为改变不了的事实，不如接受不能改变的，改变能改变的。
提升自我的方法，无外乎两点，一是学历，二是能力。
学历方面，通过成考、自考、开放教育等形式，提升自己的学历。
能力方面，通过考证、竞赛、学习，不断提高自己的竞争力。
学历的确会限制你的很多选择，这是客观因素，但同时，我们也具有主观能动性。
“往者不可谏，来者犹可追。”虽然过去的事情已经无法选择，但我们可以选择如何走接下来的路！
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