我有个旧同事小元在垄断国企，基层单位，就是那种营业厅的服务员，一天上班6个小时，但是却是满满的6个小时，这里面的时间包括被用户骂，被领导训斥，最近还附加了一个任务，就是要去扫街，就是去路上找到到他们公司的一些设施，并且拍照上传到系统，这样每天的工作时间就远超6给小时了。
有两天，我都是发现小元是半夜发的朋友圈，其实就是在证明他正在系统上传资料，正在加班而已。
我知道小元心里有气，觉得自己就一个普通工人，却操心这么多事情。
但是实话说，抱怨也不过是在自己控制不了的事情上面挣扎。
小元过去就和我比较要好，虽然我们两个不同组，但是我和他都有一个爱好就是一起在下午喝奶茶。
所以小元主动找到我说，问我，他是不是该辞职。我说才不要，现在你的工作最稳定了，你的公司确实真的不会有什么末位淘汰，就是同事之间偶尔互相挤兑，但是如果你摆烂，他们也不能把你怎么样，包括领导。再说，实在不行，你还可以申请调整岗位。
现在大环境以稳定为先，所以我和小元说，试试下面这三点：
第一，找到自己的赚钱爱好
实话说，小元还有一个比较好的爱好，他喜欢写毛笔字，也是家里从小让他学的，所以其实每年过年，他都要在社区帮居委还有小区的老人写春联。正好我孩子的那个辅导班那里缺一个教写字的老师，我让小元过去试试，一周只是周末上两节课就够了，因为这个小小的学校缺老师，反正这些老师也不用学校支付社保什么的，都是来去自如，所以如果能固定来做教学，都是很受欢迎的。
小元正是觉得苦闷，自己一个人练字还觉得孤单，和小朋友们一起很开心，所以欢欢喜喜已经上课一个月，赚了一点外快，整个人就清爽起来。
第二，提高本职工作效率
实际上，小元的工作是可以提高工作效率的，就是他下班拍照这回事，如果他能自己掌握公司设施的位置，优化行进路线，半个小时完成工作不在话下，那么他一天的工作时间也不过是7个小时而且他也不会再有什么需要回家做的。所以提高本职工作的工作效率，就能给自己的生活腾出更多的时间。
比如说最大的好处就是，小元现在一周增加到了上三次课，下班赚钱更多了，以后他在看到自己本职的工资条的时候，再也不会黯然伤神，毕竟另外还有一张工资单。
第三，无畏冲突
小元过去做事也和我以前差不多，很怕和同事或者领导有冲突，一方面是胆子小，另外一方面就是有讨好心理。
我和小元说过了，其实有冲突就冲突吧，你得表达自己的观点才行，这样才能树立自己的职场边界，这样才能减少自己的心理和实际工作负担。举个例子，上周领导就要小元帮另外一个同事做一个任务，实际上，是因为那个同事自己不能完成所以分出来。小元觉得就是欺负自己弱势，把任务都给他。我就说，那你明确拒绝，只是说，底线可以是到时这个分出来的工作，你们小组其他人平分，怎么滴都不该你一个人包场。后来果然如此，但是因为每个同事都加了工作量，这样大家都那个不干活的人也有意见了，所以后来领导还是把大家的其他工作稍微又转到了那个推脱工作的人身上。所以呢，综合来说，小元在这方面还是有了进步，虽然是弱弱的拒绝了，但是也是拒绝不是。
综上，实际上我自己也在国企的基层单位待过，确实是很多糟心事。但是，我们总得让自己学会开心，只有当我们放弃抱怨，我们就能和身边的这些同事不一样，也能找到属于我们自己的方向。
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