近日四大互联网婚恋交友网站探探、陌陌、百合佳缘、有缘网共同发起了《互联网婚恋交友行业自律公约》，58同城、智联招聘、猎聘、BOSS直聘4家互联网企业一同制定了《互联网招聘行业自律公约》。
其中《互联网婚恋交友行业自律公约》分为公约目的、规则要求、服务协议、实名认证、信息过滤、收费透明、风险提示、未成年人保护、用户信息保护、信用建设、失信查询、赔付责任、争议处理、行业交流、社会监督多则条款，涵盖了互联网婚恋交友行业的规范和准则。
其中对“用户实名认证”提出了明确的限制。公约要求，要通过动态验证码、人脸识别、人工审核等方式完成实名认证，而未经实名认证的用户则无法进行发帖、评论等交互服务。不仅如此，公约还特别要求，不向未成年人提供婚恋服务。对于未成年人在交友平台上申请实名认证的，应事先审核其监护人的身份并征得监护人的书面同意。下一步，将探索开发适合未成年人使用的专属社交软件，完善“家长模式”、“防沉迷模式”，打造绿色健康的未成年人社交平台。
而《互联网招聘行业自律公约》则要求，招聘信息要实时监测筛查，对虚假广告、虚假信息以及其他涉嫌违法违规的信息屏蔽、删除；对涉嫌违法违规的账号采取警告、临时封禁、注销账号等必要措施。结合用户资质（实名）认证情况、资料完整情况、用户互评情况及投诉举报等情况完善用户信用综合评价体系；对综合评价较低的用户采取相应的限制性措施。
招聘官网或专题界面、职位信息页面的显著位置，都要进行求职风险提示、防诈骗提示及其他安全提示。求职者与招聘者通过平台即时聊天工具沟通过程中，出现转账交易、网页链接等涉及求职者人身安全、财产安全信息的，也要在平台聊天界面显示风险提示。
在保护隐私方面，公约要求，不得利用用户信息从事任何与招聘行为无关的活动；不泄露、交换、买卖或者以其他非法方式向他人提供用户信息；不向用户发送商业性信息。建立并及时更新违法违规失信用户信息库，探索建立互联网招聘平台违法违规失信用户信息查询机制。
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