今天和大家普及一下，新员工入职公司多久，公司必须要购买社保，相信还是有大部分的朋友不是很清楚。
首先，我们应该清晰：
《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是强制性的，只要是全职也就是说正式员工公司都必须要购买社保。
那新员工入职后，用人单位要及时为新员工购买社保、或者办理社保账户转入手续。
“及时”有时间限制吗？答案是：有！
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当在就业之日起三十日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。
每个人都要特别注意，有了一份新工作，要尽早和企业建立对应的社保关系，原则上时间应该在30天之内。也就是说在入职后的一个月内、一般来说，根据各地的社保扣费时间，在扣费时间前入职的，公司及时建立社保帐户的都可以当月购买，以深圳为例，每月扣费的时间是20号，只要在这之前之前入职，新员工即可以办理新增，当月的社保也可以缴上。20号之后入职的话，只能办理新增，当月社保缴不上。
那如下这些情况可以次月给员工办理社保
- 入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理。可以次月补办业务。
- 员工离职和入职在同一个月份之内。离职单位，当月不能减员；入职单位，也就无须当月增员。
- 员工离职单位，有保险欠缴情况，导致离职当月不能及时减员。
所以我们都要清楚，只要不是兼职人员，入一家公司原则上都应在一个月内购买社保。
