这个问题是全世界所有商业领袖都在思考的问题。当然没有，只有一个正确的答案。最好的下一步可能取决于无休止的考虑1。行业类型是一个重要的考虑因素，因为所做的工作类型能够洞察员工的需求、空间要求和潜在的工作风格以及其他投入。虽然个人和即时需求会有所不同，但我们可以确定有助于未来规划的有益对话的主题。
在本文中，我们将讨论生命科学行业。光速新技术的采用和创新的快速发展推动了该行业的增长和生产力。再加上人口老龄化、我们当前环境对创新解决方案的需求以及消费者需求的巨大压力，这个行业的人面临着需要立即关注的问题2。
生命科学部门在几个方面都是独一无二的，包括安全要求、人员、空间需求和未来规划，我们将在本文中逐一讨论。仔细考虑这些领域可以促进健康、生产力和增长。
“安全第一”不仅仅是一句座右铭，更是一种要求和文化。具体的安全规定可能因地区和流程而异，但必须在每个空间的早期规划阶段充分了解要求和策略。
生命科学公司不仅需要完全遵守当地法规，还可以从了解最严格的相关监管流程中获益，因为要求可能会朝着这个方向发展。
根据工作的具体情况，安全要求可能包括洗眼、生物危害、废物处理和热源方面的考虑，所有这些都需要在规划中进行考虑。然而，鉴于我们目前的环境，所有空间都应考虑健康和安全因素，如洗手、清洁程序、PPE和通风。工效学考虑对于确保员工的持续健康和安全也很重要。由于本主题的复杂性，如果需求存在不确定性，建议聘请技术熟练的顾问提供建议。
除了要求和规定外，员工还需要注意个人需求，以确保个人安全。开放和双向沟通对于理解这些问题很重要。员工必须能够自在地表达自己的需求，而不必担心报复，雇主应该能够解决和/或沟通其他方法。
在新冠肺炎期间，生命科学行业的关键工作者承受了巨大的负担。工作环境可能不如其他知识工人行业灵活，鉴于当前的文化氛围，工作性质可能会更为重要。高压力、高产出和不确定性的结合创造了容易导致倦怠和离职的环境。更糟糕的是，有人认为，医学技术人员和管理人员“比其他部门的人员更不可能采取预防措施来处理创伤”
与其他行业相比，生命科学行业的员工更有可能拥有特殊和高技能4。鉴于此，留住员工、维护员工健康、考虑员工的工作满意度以及保持员工的敬业度非常重要。吸引新人才也是首要考虑因素。
整体健康计划有助于提高道德、注意力、出勤率和员工满意度。成功的健康计划包括对身心健康和幸福的多个维度的考虑，应融入文化中，并通过建筑环境加以培养。在此处阅读更多信息
在生命科学中，对压力管理和心理健康的考虑尤其重要。《油井建设标准》强调了缓解压力的必要性：“慢性压力状态与许多不良健康后果的风险增加相关，如抑郁症、心血管疾病、糖尿病和上呼吸道感染。环境设计可以通过考虑包括隐私、休息、休息和/或祈祷或调解区域来支持精神和情感健康。此外，绿色植物、天然材料和周到的布局等亲生物元素已被证明对减压、情绪和情感有积极影响。
除了设计考虑之外，公司政策和文化也需要促进心理健康。病假和家庭支持政策与改善压力有关。同事和经理之间持续的、开放的沟通也有助于增进理解、同理心，并增强韧性。在此处阅读更多信息
生命科学领域的员工所做的工作通常需要设备和地板，这与其他知识工作者的办公空间截然不同。雇主、经纪人和空间设计师必须考虑多种投入，包括但不限于：
1、这座建筑能满足以科学为基础的工业的需要吗？
2、空间的需求是什么？
3、员工在“地毯上”和“地毯下”时做什么？
4、工作流程是什么？它如何影响空间的逻辑位置？
5、会议空间的需求是什么？
6、声学需要考虑哪些因素？
7、它将在哪里以及如何设计到空间中？
8、哪些领域需要共享内容或具有远程/视频会议功能？
9、混合工作计划如何影响空间需求？
10、公司的发展计划是什么？空间是否允许公司发展，是否灵活适应不断变化的需求？
4.规划未来，管理进步员工希望知道他们正在为有意义的事情而工作，他们有目标，他们的公司关注重要的原因。生命科学行业往往处于这些对话的前沿。
这项工作的性质意味着，该行业内的公司需要管理快速增长的速度，并在市场中建立切合实际的期望。此外，对企业可持续性的理解和对社会倡议的认识通常被员工视为一种资产。
我们询问了我们的一个网络盟友，安全伙伴，是什么造就了一个成功的生命科学工作场所。
Lauren Laidlaw回应道：“建立安全文化并将工作场所安全作为头等大事。就空间而言，HVAC系统非常重要，并确保我们满足基于生物安全水平的适当通风要求。适当的管道装备也很重要。就空间来说，真正重要的是确保公司迁入设计适当的实验室空间，以帮助消除风险使用设备和材料时。”
6.观点：行业最大的挑战是在生命科学集群中寻找可用空间工作场所安全方面最大的挑战是基础设施和在生命科学集群中寻找可用空间。目前可用空间的市场非常紧张，而且有一些有限的选择，常常迫使客户快速决定空间。一些公司在满足更大的空间需求之前，会使用转租空间。这种空间需求，再加上行业对研究速度、交付周期和供应链的一致要求，给该行业的个人带来了巨大压力。
7、总结吸引和留住生命科学领域的员工至关重要，因此需要充分考虑健康、心理安全和空间因素。此外，独特的空间要求使生命科学行业的设计、规范和维护具有独特的挑战性。
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