小编在群里，看到有小伙伴在问五险一金的账务要怎么做才规范。
五险一金的账务处理，几乎是每个财务都会碰到的，不管你是在代账公司还是在企业，还是任何一个事业单位，都会碰到。
但是，账务处理真的就五花八门了……今天小圈就过去的经验整理了相关的知识点分享给大家~
五险一金，具体是什么？这个词，到目前为止应该没有人不知道了吧
五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
注意：
（1）企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和住房公积金由单位和职工个人共同负担缴纳。
（2）城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险实行个人缴费，政府补贴。
（3）工伤保险费和生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。
一金：住房公积金
可能对于住房公积金比较陌生，只知道交了钱，不知道该怎么处理。
公积金的钱是可以用的，具体的用途有以下几个：
（1）如果申请公积金贷款来购房，可以提取公积金来偿还本息
（2） 如果申请商业贷款购房，可以提取公积金做为购房的首付款，也可以提取公积金来偿还本息
（3） 如果购房过程中不需要贷款，也可以一次性取出公积金。
每个地区对于公积金提取以及申请贷款的比例都不太相同，影响的因素也很多，这里小圈就不展开说了。
“五险一金”账务处理我们都知道，五险一金，企业与个人都需要承担，承担的比例，小圈用表格归纳了一下：
（比例供参考，影响五险一金缴费的因素较多，具体依据各地当地人社部门政策。）
上述应注意：
（1）社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。
（2）在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
至于账务怎么处理？！我们先来看个例子：
【举例】有财公司缴纳一职工养老保险金887元。按规定应由职工个人负担30%。该职工本月应付工资3800元，在扣除养老金个人负担部分后，余款以银行存款付清。会计分录处理如下：
1、代扣养老保险金：
计提：
借：管理费用——养老保险金 620.9（887*70%）
贷：应付职工薪酬——养老保险金 620.9
支付：
借：应付职工薪酬——养老保险金 620.9
其他应付款——职工 266.1
贷：银行存款 887
2、计提工资时
借：销售费用——工资3800
贷：应付职工薪酬——工资3800
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资3800
贷：银行存款 3533.9
其他应付款——大李 266.1
看完例子，我们下面来捋一遍分录。
不同情况下，账务处理自2020年11月起，社会保险费交由税务部门统一征收！全国“一盘棋”！广东、北京、上海、山东、湖南、广西、四川等地社保信息都已接入税务系统了。
那么企业给员工们缴纳五险一金时，账务应当怎么处理？
1、企业承担部分的“五险一金”
(1)企业计提工资及社会保险费时
借：生产成本（制造费用\销售费用\管理费用）
贷：应付职工薪酬——工资
——社会保险费
——住房公积金
(2)企业上缴“五险一金”时
借：应付职工薪酬——社会保险费
——住房公积金
贷：银行存款\库存现金
2、企业代扣个人承担部分
（1）企业代扣“五险一金”时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费
——住房公积金
（2）企业上缴代扣“五险一金”时
借：其他应付款——社会保险费
——住房公积金
贷：银行存款/库存现金
3、企业代扣个人所得税如何处理？
(1)企业代扣个人所得税时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应交税费——应交个人所得税
(2)企业缴纳代扣个人所得税时
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款/库存现金
小圈对于这部分的归纳也差不多了，都是比较基础的东西，五险一金计算相对复杂，不同地区，不同基数的算法也不一样。
如果大家，在实际的工作中有碰到什么样的疑难杂症，可以在下方评论区留言，小圈收到大家的问题，会及时给予答复~~
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