欢迎收看本期内容，我是碎月，大家可以关注碎月导师，每天都有新内容分享，那这期内容我们就来看一下缴费基数这个话题。
对于在岗职工来说，自己的缴费基数是多少、企业应该按照多少的基数来给员工缴费呢，这些问题是很多朋友都比较关心的，所以接下来我们就一起来看一下吧。
社保缴费基数的高低，是和当地的社会平均工资有关的，这一点大家一定要清楚，而且不同的地区，缴费基数也是有高低之分的。
1、缴费基数的限制
我们都知道，社保的缴费基数是有高低之分的，最高是不能高出社会平均工资的300%，最低是不能低于社会平均工资的60%，这个两个点的设置，就是社保缴费基数的上下限制，那这里还是按照当地的社会平均工资来确定的上下限。
比如北京的社会平均工资是9262元，那按照最低的缴费基数60%计算就是5557元，而按照最高的300%计算就是27786元，如果你的工资低于或者高于社保缴费基数的上下限，就会按照最低或者最高的基数缴纳社保。
2、缴费基数的计算
如果你是在北京，每月工资为5000元，那么按照当地的社会平均工资5557元来看，你的收入是低于社会平均工资的，这个时候企业就需要为你缴纳5557*60%=3334.2元，这个就是最低的缴费基数，如果你的工资高于社会平均工资的3倍，那么企业就会按照最高的缴费基数给你缴纳社保。
好了，我们这期内容就到这里，如果大家对于缴费基数还有其他看法，可以在下方的评论区留言，那我们下期再见。
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