付后坚先生是安利华人经销商中大巨擘，1978年加入安利以来，创造了无数的传奇！他是安利史上第一个在四个地区同时做到皇冠大使的直系直销商。安利成冠体系创办人。付后坚先生是如何成功的？ 下面，一起来看看安利顶级经销商付后坚的成功之路。
第一篇：保险之路
安利成冠付后坚。先生简介：
付后坚先生出生在马来西亚，在加入安利之前他第一份工作是保险业务员。这段经历对他的人生影响很大，也触及了他创业的想法。
加入保险行业当天，付后坚本来是去参加工程师的岗位应聘（付后坚毕业于新加坡一所大学的物理系）。在路上，他碰到一位大学同学，同学说工程师的工作很枯燥，建议他跟着自己卖保险。理由是卖保险很自由，可以自己决定上班时间，甚至上班与否。
付后坚是个天性喜欢自由的人，他立刻就接受了同学的建议，进入保险公司。一开始，他跟着直属领导学习如何打电话邀约、怎么做自我介绍、如何分析保险险种。之后，领导撕下一页电话薄名单，让他试着去做。
当着领导的面打电话，付后坚有些紧张，以至于费了很大的劲才转动电话拨盘，拨出第一个邀约客户的号码。约好见面细节之后，付后坚便按照之前所学习的，穿着衬衫长裤，系着领带，顶着马来西亚炎热的天气前去拜访。
尴尬地聊了两句开场白之后，付后坚将密码箱放到膝盖上，准备拿出资料为邀约对象介绍各种保险的作用。然而，让付后坚至今无法释怀的是，由于当时太紧张，他拨弄密码时手心一直冒汗，不停发抖，直到最终离开也没把箱子打开。
做保险的半年时间里，付后坚没谈成一单业务，去公司报到的时间也越来越少。他边喝下午茶边犯难，能自由安排时间的工作一直是自己向往的，问题是怎样才能让它走上正轨。他开始思索人生方向与定位！而上天也恰恰为这个逐梦的年轻人安排了一场次机遇！很快，他等来了得以改变人生的机会。
第二篇:安利初期
第一次接触安利，源于好友陈观田的介绍，陈了解到安利，便邀请付先生加入。然而当时付先生并不认同直销，并说退了陈观田，他们一起拿着破旧的资料袋到安利办退出（在当时退出安利，安利公司会将资料袋费用返还）！这次退出事件，使付先生认识到安利的企业文化——诚信！渐渐的对安利不是那么排斥了，但是在他心中始终有个念头“安利是吃不起饭的人才去从事的，他这个有为青年应该做一些轰轰烈烈的大事情”！
一次偶然的机会，付后坚遇到Gerald De Silva，他是马来西亚牙医工会的理事长，同时也是安利公司直销商。Gerald De Silva邀请付后坚加入安利。“我早就听说过安利，也不止一次受到过别人的加入邀请，我都拒绝了。我告诉Gerald De Silva，在那些邀请我加入安利的人中，我没看到有一个人成功，我觉得安利是一个很难经营的事业。”在一次公开演讲中，付后坚说，他是金牛座的人，很固执，除非自己认可，否则不会轻易被说服。
Gerald De Silva的态度很好，他给付后坚分析了很多，并告诉他，“所有生意都一样，有人失败，有人成功。”
Gerald De Silva的这句话打动了付后坚。1978年，26岁的付后坚辞去保险公司的工作，加入安利。受到Gerald De Silva的影响，付后坚也十分强调对顾客的尊重。“其实每个人都不喜欢被说服，不喜欢别人站在你的对立面来让你接受某个观点。既然这样，那我们就站在他旁边好了，去给他信息，帮助他了解，然后让他自己说服自己。”付后坚在一次与会员分享时谈到。
除此之外，付后坚也一直坚持对直销商的尊重。他经常挂在嘴边的话是：“每个人的成功都有不同的风格，安利是一个相互尊重的事业，这种尊重并不是因为你是领导人，而是对个人价值的认同。假如只因为你加入得比较早，别人就必须尊敬或感谢你，那会让你失去追求进步的动机。”
然而，即便付后坚有心追求进步，但在刚加入安利时，结果依旧欠佳。因为没有销售勇气，前两个月时间，付后坚没有卖出一件产品，也没能邀请到任何一个人加入安利。
第三个月刚开始，付后坚参加了一场领导人分享会。坐在台下，听着轮番上去的嘉宾在分享自己的成功经验时，也借机说很多感谢领导人的话。付后坚内心颇受触动，“我想那些被台上伙伴提到名字的人一定很高兴，我希望有一天我也能成功，并帮助别人成功，让上台分享的人能够提起我的名字。”
在一次公开演讲时，付后坚说。当天晚上，付后坚挑了几样安利的产品准备带出去销售。因为害怕邻居看到，嘲笑他这样一个大学毕业的男人居然去卖洗漱用品。出门之前，付后坚特意用报纸把它们包起来，然后装到袋子里。
在外面徘徊了很久，付后坚终于鼓起勇气按响了朋友家的门铃。在朋友家里，两人喝着咖啡聊了很长时间。“但是我真的不知道我们聊了什么，因为我脑子里面一直在想我要怎么跟他开口。咖啡喝了一杯又一杯，就是不敢开口。十一点左右的时候，我告诉自己，再不开口就再也没有机会了。我鼓起勇气站起来，我朋友看我起身也跟着站起来，我一看他的眼神，吓都吓死了，赶紧拎着包往家跑。”付后坚在台湾FAA60分表彰大会上分享说，刚开始做安利的时候，他很兴奋，每天都在脑袋里画圈圈，想着推荐几个人，那几个人又去推荐几个人，很快自己团队的人就变成几十个、几百个、几千个，但问题是始终没有勇气向别人开口。
付后坚觉得需要一股力量来激励自己、强迫自己。当时，他很想要一辆自己的汽车。于是，他专门去沃尔沃销售店里翻看了汽车目录，选定了一款自己最中意的蓝色车型，然后填了一张询价表，悄悄带回了家。付后坚将印有沃尔沃轿车的表贴在墙上，“每次我遭到别人拒绝之后，我都要看看这个表，然后对自己说，要是我再不出去讲安利，那我永远都没机会得到心爱的车。”
第三篇：成功之路
有了行动目标，付后坚做安利格外卖力。他反复听安利成功人士的录音磁带，阅读大量安利公司的书籍，并参加各种成功经验分享会。进入安利的第27个月，付后坚做到钻石级直销商，这是安利事业的一个标志性阶段，标志着一个安利人的事业终于走上轨道。
那个时候的钻石还很少，安利公司专门为付后坚举办了一场表彰会，地点选在马来西亚的希尔顿酒店。当天，付后坚打电话给之前那家沃尔沃汽车店，让他们把车送到现场，一圆自己多年来的梦想。
之后，付后坚的安利事业不断升级，成长为安利华人经销商中大巨擘，成为安利公司里第一个在三个国家/地区（马来西亚、中国大陆、中国台湾）同时做到皇冠大使的人。
如今，付后坚的安利事业再创新高，在菲律宾也做到皇冠大使，成为安利公司历史上第一位“四皇冠”。据说，他的安利事业每年收入超过1亿元。
同时，由付后坚一手创办的安利成冠体系也不断开枝散叶，曾一度占据安利公司东南亚地区65%左右的市场份额，同时，也是安利大中华地区最重要的市场力量。
2013年，付后坚的FAA积分达到60分，安利公司陆续在几个国家和地区为他组织盛大的庆功宴会。会上，安利公司创办人查理·狄维士、董事长史蒂夫·温安格、总裁德·狄维士都为他发来祝贺视频。2014年，成冠团队在吉隆坡举行36周年年会，年会规模盛大，全场16000人，甚有32户FC出席盛会。其中有陆永菊FC，台湾及中国大陆两个市场同时做到FC的陈来发先生，以及全球最年轻的皇冠大使——来自泰国的Patrick Joe夫妇，等等。可谓说是群星聚集，星光璀璨！
贵宾礼遇
组委会安排专车接待每户安利全球咨询委员（FC）——曾经挥汗播下的种子一定能在雨后阳光下收获！
Change for the better
伙伴们在墙上写下目标——“2018上高级经理”
真正伟大的人生，是以崇高理想的确定为始点的；真正生命的春天，是随着理想种子的播种而来临的！在这里，在这块安利深深扎根36个年头的坚实的土地上，我，从这里开始，从此刻开始，开始生根发芽，开始茁壮长大！
生命的闪耀不坚持到底又怎会看到！马来西亚用它的36载记录了一个梦的开始，梦的辉煌！马来西亚用它的36周年谱写下一份犹如赤子般的骄傲！将来，一定还会有无数个36周年，我在马来西亚看到的，不只是安利，是一种对美好生活的憧憬！
我们，已经走在路上！Change for the better ！
2015年，付先生受郭洪斌先生邀约，到苏州演讲，安利公司副总裁黄圣文先生慕名而来，并现场演唱歌曲！这也充分体现了公司对付先生的尊重！
付后坚先生FAA60分表彰大会
有人问付后坚成功的感觉如何？他说：「成功不是最重要的，更重要的如何成功；就像安利追求的不是成为最大的公司，而是最受推崇的公司。」根据专业机构所做的市场调查，在绝大多数的市场，安利都是形象最佳的直销公司。
今天付先生的脚步并未停止，他说要再和伙伴们一起！帮助伙伴们创业成功，让大家变得更好！
相信自己，你一定能办得到——付后坚
世界在变，直销在变，做直销的方式在变，现在安利怎么做？数字化安利/互联网安利在网上怎么做？互联网数字化安利新模式，不用东奔西跑，一部手机发展全国市场，运用网络工具让精准对象主动找你买产品和加入，互联网安利两大改变五大优势，V博主一起交流新安利，不囤货，健康达标，一招致胜！
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