职场能有友谊嘛(职场中有没有单纯的友谊)(1)

提到钱,金钱背后是赤裸裸的利益关系。职场里没有永恒的朋友,也没有永恒的敌人,只有永恒的利益。同事与同事之间或是领导与下属之间也好,都无时无刻不充斥着利益之间的存在。

不是掏心掏肺,用心经营,你就能和同事当好朋友的。在接触到利益的时候,没有多少友谊是承受得住的。人一旦进入职场之后,终于有机会可以展现自我实现价值的时候,想要完成纯友谊就不太现实了。如果有同事发展得比你好,得到更多的资源,受到更多前辈或老板的重视,那么这段同事的关系就会存在某种程度的竞争关系。 比如:①你的同事资历比你深,但能力不如你,老板欲提升他为主管或领导者,你则会做他的下属,你会怎么想? ②你们俩同时加薪,他加得比你多,你又会怎么想?相反,出现在你身上,他会怎么想?如果是不在意,那么你可以试着跟对方成为朋友。准确地说:职场好朋友是没有利益冲突的,利益是结合的。

单纯的友谊:是非利益的纯粹关系,不牵扯到权力金钱的一切涉及到利益交换的东西。一旦牵扯到利益交换,这段关系就变质了,没有办法单纯看待了。

职场中不会有真正的友谊,不要寄希望于从同事身上获得友谊的回报。同事之间彼此是合作关系,大家能有幸在一起工作,配合默契、合作愉快就已经很不错了。

职场中这种充满利益关系的场合,你一定要明白同事之间产生的是情义,而不是友谊。友谊比情义从感情上讲是要更进一步的,职场上的合作关系是会产生情义的,但很少会培养成友谊。比如:你和这个同事非常投缘,你们在一起工作配合默契,互帮互助,彼此鼓励。这就是同事之间的情分,情分有助于融合职场关系,营造轻松的工作氛围,建立信任的基础。

在职场里,你和同事之间非正式的,随意的沟通是必不可少的。上班午休时间,可以和同事一起吃饭,下班顺路可以结伴而行,聊下兴趣爱好,谈下八卦等等。这种沟通可以加强彼此之间更好地了解与合作交流,这样,在工作中就知道应该注意什么,避免什么,以免产生不必要的误解。

职场上不存在真正的友谊,不要刻意地去交朋友。但是,不可否认人与人之间存在着真正的情义。如果和同事之间有了这份情谊,请彼此之间珍惜这份难得的情谊。

在职场上,真正能让你们彼此之间越走越远的,永远是互相之间的利益关系。

职场能有友谊嘛(职场中有没有单纯的友谊)(2)

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