编者按
对于准备踏进汽车行业的每一个汽车新人而言，对行业企业的了解都是陌生和好奇的。为了帮助年轻的IND4er快速了解行业，平台邀请行业内已经入职的师兄师姐们，准备了一个跟汽车企业就业体会相关的系列文章，敬请在IND4汽车人APP上持续关注。希望对正在寻找自己的第一份汽车职位的童鞋们有所帮助。
上汽集团已经是多年的国内汽车行业老大了，应届毕业生如果能够进入上汽集团工作是难得的学习机会和很好的职业起点。上汽集团是一个非常庞大的集团，子公司和合资公司众多，今天跟大家简单地聊一聊其中一个有特点的子公司上汽乘用车公司，希望给亲们带来一些参考。如果觉得有帮助，请转发给更多的童鞋。也请行业内的IND4er不吝在文末留言批评指正，如有不当之处，请留言轻喷。
首先来简单简单介绍一下上汽乘用车公司。它是归属于上海汽车集团股份有限公司旗下的企业，上汽集团旗下的企业非常之多，整车板块主要包括乘用车公司、商用车公司、上海大众、上海通用、上汽通用五菱等等。上汽集团在2019年1月份发布了2018全年产销数据，从数据来看依然是稳坐国内汽车产业龙头的位置。在2018年整体车市同比下跌3%的大环境下，上汽集团却实现了1.75%的增长，非常的难得。这其中，上汽乘用车是主要增长点，功不可没。2018年，上汽乘用车全年销量70.2万辆，同比增长34.5%，净增量为18万辆。毫无疑问，在上汽集团旗下几大合资企业稍有回落的情况下，作为自主品牌的上汽乘用车逆势增长，成为了一匹黑马。下图是上汽乘用车公司主要经营的两个整车品牌。
为何小编说上汽乘用车是一个非常有特点的公司呢，主要是因为“自主”两个字。这个得多啰嗦两句。在国家改革开放之初，国家制定了汽车行业“市场换技术”战略，鼓励国内车厂与国外公司进行合资，但外资的股比不允许超过50%。目前来看，这个初衷并没有奏效，国外品牌纷纷将自己的核心技术放在国外研发。因此很多合资车厂的技术中心的开发职能要么不完整，要么干脆没有。因此往往像上汽乘用车这样国内自主品牌的开发职能是完整和能够真正相对比较系统地进行学习和经验积累的。随着国家的汽车合资企业的股权比例限制放开，自主品牌的生存压力会进一步加大，国家和企业势必更大程度地扶持自主品牌进行研发投入，这对于新进入企业的童鞋而言意味着更多的学习和发展机会。上述从宏观层面对于阐述了上汽乘用车的职业成长机会进行了探讨，相信童鞋们还会比较关心跟自己的切身利益相关的事儿，小编尽力找了一些相对可靠的信息，供童鞋们参考，可能较琐碎，勿怪。
上乘的自主研发经费充足，接触到的资源众多，最近产品开发投入很大。上汽集团也有意抽调将集团合资企业的优秀成熟骨干加盟乘用车，打造了不少明星团队。如邵景峰带领的设计团队，上汽蓝芯动力总成研发团队，上汽斑马智能互联网研发团队，上汽前瞻智能驾驶开发团队，上汽捷能新能源开发团队等等，都可以称的上是目前国内汽车行业小有名气的研发团队。
对于一个新人来说，在这样的环境下，有很多的跟着大咖学习的机会，可以得到非常好的锻炼和成长。上汽乘用车这种在走上坡路，可能暂时有些短板的企业更能够全方位地锻炼新人的能力，以后即使跳槽的话筹码也多一些。
近朱者赤，由于长期的校招高门槛，上乘的优秀人才也是非常多，博士一大把，硕士一大片，卧虎藏龙。在这样的环境中可以更多机会接触到比自己优秀的人，非常有利于自我学习和成长。但是高学历扎堆儿的不足的弊端也是有的。相对而言，应届本科生在这里的发展机会就比较少了。另外由于上汽的国企性质，很多时候政治正确和做人的重要程度高于本事和业绩。由于人才扎堆儿，向上空间很小，但是对于新人来讲只要技术过硬上升空间还是有的。同时，因为是自主性研发所以才更容易接近核心技术，即使工作个几年之后再跳槽也会获得一个更高的起点。
在薪资待遇方面，过去几年，由于企业的国企性质，薪酬制度相对保守和僵化。但是最近一两年薪资方面做了一些调整，在同行业中虽然不算是非常有竞争力，但也还不错。对于应届毕业生而言，公开资料显示不同的岗位的薪酬区间是12-25w。据传一般是一年涨一次工资，前三年涨幅不大。后期如果职位能升上去，工资涨幅还是相当可观的。目前的薪酬体系比较完善，可以评级逐步上升工资会有相关的增加，基本工资涨幅的话不多，大概一年几百块。五险一金和平时过年过节福利都有，经常会举办一些活动，企业文化挺好的。另外房补、交通补助都有，新入职同事前30个月每月都会有一定的住房补助，交通方面有通勤班车。总体而言上汽乘用车工作节奏适中，但是近几年研发任务多，因此节奏快了一些。一般都准时下班，因为需要赶班车，偶尔周末需要加班，一般都有加班餐和加班补助。很多上汽的工程师都很有自豪感，可以说一份耕耘一份收获，上汽乘用车是不错的平台。
在上汽乘用车，选择什么岗位也是很重要的。像新能源、汽车电子和采购部门等都是比较抢手。如果能进入这些部门无疑是比较有前途。当然，最终要选择什么样的公司和岗位还是要根据自己的具体情况来对待，尤其是对于刚毕业踏入社会的新人来说更重要的还是以后的长期发展，目前一时的薪资高低倒是可以放宽一些限制。
最后，如果童鞋们需要进一步有针对性地了解，大家可以在IND4汽车人APP的职言版块提出；也可在APP上直接向相关的行业前辈发起一对一的咨询获取进入上汽乘用车的金钥匙。祝童鞋们都可以找到令自己满意的工作。
附 上汽乘用车简历投递方式：
一、通过官方邮箱投递
二、通过IND4汽车人APP一键投递
