面试，是入职的必经之路。作为企业选人用人的方式之一，面试是很多企业对于求职者的必要要求。作为面试，很多人会觉得很简单，就是面试官见面的一个过程。事实上，不是这样的。面试的决定性作用比简历上的内容的作用还要大。所以，在面试中表现好的话，可能比简历更加有说服力。
在现在面试当中，很多的企业有了不少创新的做法，不再像以前那么的呆板。在面试的问题上，也有了多种多样的变化。
小林就是一名刚刚毕业的大学生，最近的面试屡屡碰壁，很是不顺。小林在网上向一家公司上投递了简历，很快就接到了面试的通知。
在面试的现场，前来面试的人并不多。和小林一起进行面试的，还有另外三个在网上找工作收到面试通知的求职者。面试官先是针对岗位的需要，出了一道题。在题目完成以后，根据质量选出了小林在内的两位求职者，进入最后的一关面试。
面试官先是简单了解了小林的经历，并且对专业知识做了问答。最后，面试官提出了一个让小林惊讶的问题：一箭穿心，猜一字？
小林还算是比较聪明，脑子比较灵活，很快就说出了答案：必。答案当然是正确的，心字被一撇穿过，不就是一箭穿心吗？另外一位求职者没有答出来，最后小林被录用了。
你觉得这样的面试问题简单吗？你能够答出来吗？
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