集中送岗进高校(34百校千企送岗)(1)

“百校千企送岗”公益活动昨日举行

水母网4月27日讯(YMG记者 钟嘉琳 摄影报道)昨日,在由共青团山东省委主办,烟台团市委、市工商联、鲁东大学承办,面向高校毕业生和社会待业青年的“百校千企送岗”公益活动———烟台青年现场双选会上,一个个新兴电商岗位如雨后春笋般涌现,一定程度上缓解了企业人才需求和大学生求职供给“错位”的尴尬。

求职者期望值较高

再过一个多月,又一批毕业生就业大军即将涌入社会。鲁东大学招生就业处的纪老师向记者透露,今年鲁东大学应届毕业生共7500多人,达到历史最高值,就业形势日趋严峻。在“百校千企送岗”活动现场,东方电子、中国人寿等大型上市公司的招聘展位前聚集着大量咨询者。东方电子股份有限公司人力资源部副部长李蕾阳告诉记者,“其实近几年我们公司计算机类岗位一直有空缺,但想招到合适的人才的确不太容易。许多大学生应聘的时候对工资的期望值很高,抗压能力却不高,总的来说就是害怕吃苦却想得到高收入,这些想法是不太实际的。因此,我们更倾向于脚踏实地的务实型人才。”物流行业也是参与活动较多岗位,但很多毕业生对这个岗位望而却步。“快递员太辛苦,每天骑个车送快递也不怎么体面。”在一家物流公司展位前,一名大四学生提出了自己的顾虑。

新兴岗位受青睐

随着互联网对商业、生活的渗透,新兴企业尤其是电商企业遍地开花,用人缺口也比较大。据统计,参加此次活动的企业共有340家,其中涉及软件、互联网、通信类的电商企业占比最大,共70余家。放眼望去,活动现场打出的招聘岗位中不乏电子商务软件维护专员、电商采购主管、在线客服专员等新兴岗位。去年刚成立的山东智创电子商务有限责任公司致力于打造以连锁便利店为载体,自建销售渠道的电子商务平台。“我们公司主要通过新型的OTO电子商务运行,打破传统快消品行业传统的销售模式和线上销售品类的局限性,实现线上和线下、实体和虚拟相结合的运营模式,将电商引入农村市场。随着规模的扩展,我们需要的人才数量也在增长。”公司运营部部长姜雅薇告诉记者。今年23岁的鲁东大学信息管理与信息系统专业大四学生王玉帅在校期间掌握和涉猎了丰富的计算机软件操作、网络监测等专业知识,“我对电商企业比较有兴趣,为了这次招聘活动我也算做足了准备。”王玉帅说。鲁东大学交通学院船舶和海洋工程学院的大三学生赵智超对于这些新兴职位也很感兴趣。“我认为,这些新兴的电商企业很有发展前景,在这样的岗位上摸索一段时间,相信可以为自己未来的创业道路积累一定的经验。”赵智超说。

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