每年公务员报考人数都在逐年上升，好多小伙伴都是辞职备考，不仅有来自生活的压力，还有心理的压力，因为一旦考不上，只能明年再继续考了。
所以很多落榜的小伙伴，落榜之后会选择找一个事业单位或者社区的合同工去工作，解决生活压力，今天贺老师给大家分析一下：事业单位的合同工到底适不适合你。
临时工是指具有固定工作岗位，参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理，临时性招用的人员。现在的单位很少招临时工，一般都是合同制，很多人把合同工理解为临时工，因为在岗位上干不好，是有被随时辞退的风险。
待遇普遍低
政府合同工的待遇通常很低，一般都是当地工资最低水平往上加一部分补贴，很多都是2000-3000的工资，你可能会觉得工资低，但就算你不干，也有大把的人去报名考试。
工资中包含五险和一些补贴，没有一金，和有编制的员工来说，工资差距是很大的。
转成编制的几率很低
现在所有带编制的工作必须考试，没有所谓的，“你先干着，以后政策好了你就可以转正式编了”的这种说法，考试分为笔试和面试，如果你学历在线，专业能力也很好，干几年后还是去考编制吧！否则免试进入体制的可能性小于等于0。
当然，合同工也是有好处的。
合同工和正式工，其实工作内容差不多，你可以在工作中不断积累知识、掌握技能，提前了解该岗位的工作职能，并且适应，你也可以在这里接触其它同事，观察机关为人处事之道、学习最基础的工作技能。获得一些体制内的资源，对自己之后考体制内的工作也是有好处的。
其实，如果考公务员失利，又想在机关或者事业单位工作，“退而求其次”，选择暂时到政府机关、企事业单位“无编制”的工作岗位上班，也是一个选择。
留言说说你的看法。
,
