一名求职的工友想要进富士康工作，其在之前听闻身上如果有刀疤或者烟疤的不能收，于是在富士康工友论坛发帖求问是否属实，其还晒出了自己身上的刀疤和烟疤实拍图来求证答案。
这名工友之所以想要进富士康工作，是因为最近富士康比较缺人，返费也给得比较高，这也是吸引不少工友的重要因素之一，但是担心自己身上的刀疤和烟疤带来负面影响，富士康对这方面又卡得很严，是硬性标准无法通融，不知道该如何面对。如下便是其自曝的实拍照片。
从照片上看，该工友手臂上有四五条刀疤，还有一些烫伤的烟疤，因为是永久性损伤，看着也很明显，一做体检便会露馅，想要恢复是不太可能了。
对于此，有富士康工友在内部打听后告知：烟疤还好，马马虎虎可以蒙混过关，刀疤就是硬伤了，无论如何也是不会收的。
之所以会出现这样的情况，是因为作为用人大厂，富士康也会考虑员工的基本素质与安全问题。试想一下，如果一个人身上有刀疤，人们首先联想到的便是这人不是善茬，在此前像富士康这样的用人大厂也出现过一些内部员工打架事件，挑起这些事的便往往是有过前科的人。因此，禁止身上带带刀疤的求职者入职便成了很多工厂成文或者不成文的规定了。
在入职之前，富士康亦会对员工的身体做基本的健康检查，如果皮肤上有刀疤之类的便会被淘汰。有工友称富士康在旺季时如此缺人还挑三拣四，不就是打个工，搞这么严格有必要吗 此处不留爷，自有留爷处，打工的地方千千万，离开富士康还活不成了？小编对此想说，每个工厂都有自己的规矩，富士康这样的大厂自然也有一些招人的硬性标准，很不幸，身上带刀疤者在富士康是不允许的。
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