在职场，领导跟你说，“你辛苦了”，通常情况下，多数人可能只会回答，没事没事。
但这个回答让领导一下子就看透你了，你真的太实在了，在职场老实人是不吃香的，相比之下会说话的人在职场会更加如鱼得水，智商决定你的下限，情商才能决定一个人的上限。
那么这种问题应该怎么回答呢？可以根据不同类型的领导做出不一样的回答。
对于实干型的领导，说“我不辛苦，边工作边学习到新的东西，我得感谢领导给我的这个机会。有哪做错的地方，您多指导我。”
对于自大型的领导，说“只要能够不辱使命，再辛苦也值得，我就怕辜负了您的期望啊。”易经中有一句话“君子上交不谄，下交不渎”也是这个道理，一个人成事靠的可不是智商，他靠的是情商。
在职场你会看到很多智商高情商低的人被边缘化，其中不乏一些985的高材生们，因为谁愿意跟那些一说话就把人噎死的人相处呢？智商是一种天分，靠后天努力不会有太大改变。但是情商是一种技能，任何人通过后天训练都可以得到提高。
我们不难发现情商高的人为人处世是有迹可循的，自然也是有方法可提升的。只有提高情商，才有可能遇到你生命中的贵人。有时候你打动他人的不一定是因为你多聪明，但你一定要懂得人情世故，不然错失的机会可能都数不胜数。
