作者 / 秋实
“国民老公”王思聪的一举一动时常能够引发众多网友的关注，他豪掷630万招募编剧的相关信息又成功地在年前掀起了一股刷屏之势。
在当下这个新闻更迭速度让人眼花缭乱的社会中，为什么这件事情能够成功吸引大众的关注？除去王思聪个人的影响力之外，肯花重金挖掘优秀的编剧、愿意夯实内容生产的地基等都是其为外界所瞩目的重要因素。
“掷630万招募编剧”当然不是王思聪在脑瓜一热之下做出的任性之举，它是香蕉影业放眼整个电影工业流程、推出的一项旨在发掘优秀电影编剧潜力人才的计划，即“香蕉新编剧圆梦计划”。
这个项目面向全球45周岁（含）以内的剧作者，征集优秀中文原创电影剧本。参赛者需在2018年7月1日到2019年2月17日这段时间完成递交，每人限提一部作品，题材不限。在今年2月至5月期间，将由前金马奖评委会主席焦雄屏、《战狼》编剧刘毅、《泰囧》编剧束焕、《疯狂的石头》编剧周智勇、《后来的我们》编剧袁媛这五位业内知名人士组成的评审团进行剧本评审，最终的获奖名单将于今年6月公布。
“香蕉新编剧圆梦计划”一经推出，便迅速在行业内引发巨大反响，很多心怀梦想的年轻编剧们踊跃报名，纷纷投递了自己的作品。而作为这项活动的主办方，香蕉影业“夯实影视人才的基础建设、生产年轻人喜欢的内容产品”的努力和愿景也被真切的展现了出来。
短短一个多月的密集宣传
微博话题霸占热搜榜12小时
宣传片触及1.339亿人次
去年6月开始启动招募平台，1月启动宣传。 1月23日，香蕉影业发布了招募曲《有态度的香蕉》，值得一提的是，无论作词还是演唱都是由公司员工独立完成，目前，这首招募曲的MV在各大平台上的播放量已经超过180万。
1月25日，官方发布了宣传片《逐梦》，上线不久，播放量便已破千万，触达人群高达1.339亿人次。当晚10点，微博话题#王思聪掷630万招募编剧#火速登上了热搜第二的位置，并霸榜长达12个小时。
1月30日，官方微博放送了春节圆梦基金，为3位幸运达人每人送上5000元圆梦基金助力其实现梦想。
2月11日，香蕉影业公布了大咖评审团海报，助阵香蕉新编剧圆梦计划，这些大咖有焦雄屏、刘毅、束焕、周智勇、袁媛。拥有豪华配置的评委名单一经放出，便再次激发出了更多年轻编剧的报名热情，权威人士的坐镇也为评审的专业性和公平性提供了有力保证。
王思聪自身的国民影响力、圆梦计划的大咖评委、紧张但有序的宣传节奏，以上种种使得“香蕉新编剧圆梦计划”不仅引爆行业，同时也受到众多网友的关注和安利，如今与#香蕉新编剧圆梦计划#相关的微博话题阅读量已突破了600万。
网友关注度高自然会使报名人数激增，在#王思聪掷630万招募编剧#霸占热搜后，单一周的投递量就有300多个，截止发稿前，主办方共收到了超过1600份剧本。
除了重金纳才，“香蕉新编剧圆梦计划”
还靠什么撑起编剧的梦？
在当下的中国电影市场中，虽然很多人越来越意识到在整个电影的生产流程中，“一剧之本”的重要性，如果没有扎实的剧本，那么其他的都将会是空中楼阁。
然而，工业流程的缺乏、野蛮生长的泡沫、人心思动的浮躁，国内编剧行业还是普遍存在着从业者整体待遇不高、相当多编剧缺乏相应话语权、有关部门对作品的原创保护力度不够、新人的成长通道狭窄缺乏“出头”机会……
事实上，以上这些顽疾非一日积成，所以也就不可能在短时间内被化解，但面对“影视圈没有编剧了吗”这样的呼声，香蕉影业选择用“香蕉新编剧圆梦计划”来应对，这既是自身发展战略的自然选择，也是其为夯实影视人才基础设施的探索之举。更重要的是，针对国内编剧从业者遭遇的种种痛点，“香蕉新编剧圆梦计划”近乎全部将其考虑在内了。
首先，奖赏丰厚，此次圆梦计划共设置了一名一等奖，奖金150万；两名二等奖，每人奖金120万；三名三等奖，每人奖金80万，也就是说，最终会决胜出六位编剧来瓜分这令人艳羡的630万巨额奖金。
其次，尊重原创，这种尊重并没有停留于口头上的承诺，而是会切实的体现在为了保障“绝对署名权”的相关条款细则上。再次，走向院线，这近乎是每个编剧都曾有过的梦。通过“香蕉新编剧圆梦计划”，香蕉影业将选出六部优秀剧本，虽然体量大小可能不一，但均会被搬上院线。此外，对于香蕉影业来说，已有类似的成功先例。王思聪曾带领香蕉影业成功举办过第一届“香蕉新导演掘地计划”，并借此发掘出了一批颇具成长潜质的商业片导演。
还有大咖助阵，如同香蕉影业邀请过黄建新、陈可辛等行业大咖为新导演开办大师精英培训班一样，这次的编剧圆梦计划同样也会使胜出者获得与行业一线创作人才交流和合作的宝贵机会。最后，活动主办方香蕉影业并不是单打独斗者，它从属于王思聪“香蕉计划”旗下的第四大板块，在王校长倾力打造的泛娱乐帝国版图中，香蕉影业可谓不可或缺。
夯实影视人才的基础设施、
生产受年轻人喜欢的内容产品，
香蕉影业的未来有多大可能？
“香蕉新编剧圆梦计划”之所以能够拥有上述优势，要归因于背后不可或缺的香蕉影业。成立于2017年8月的香蕉影业全称为“上海香蕉计划影视文化有限公司”，它是王思聪的“香蕉计划”旗下的继电子游戏、娱乐演出、体育之后的第四大板块，也是“香蕉计划”规划出的“全产业链、泛娱乐生态”中的重要一环。
2017年8月，经由王思聪的邀请，万达影业前副总经理韦翔东加盟香蕉影业，担任执行总裁。他的加入不仅标志着香蕉影业各项业务的正式开始，而且也为香蕉影业注入了巨大的发展动力。
从“香蕉新导演掘地计划”到“香蕉新编剧圆梦计划”，不难看出香蕉影业对于人才的重视程度，在近乎人人都在追求影视爆款的情况下，真正对于内容生产者-人才的发掘和搭建往往会被很多人刻意忽略掉，但缺乏相应的创作人才，又怎么会持续产出优质和爆款项目呢？
所以，通过这些计划来发掘和培育影视人才，从公司的角度来看，这既是王思聪愿意“花时间认真养成一个内容品牌”的表现，也如韦翔东所言，要秉承“沉住气”的原则，真正做到“人才”养成。从行业的角度来看，不断推出此类计划也是在脚踏实地的夯实着影视人才的基础建设，只有把地基打牢了，才可能建成屹立不倒的巍峨大厦。
随着90后的消费能力逐渐增强、95后也开始纷纷踏入社会，内容消费的主要对象在不断趋向于年轻化，谁能把握住年轻人群的口味变化和审美趣味，谁就更可能占据市场的制高点。可以看出，香蕉影业希望立足年轻人的世界生产出令他们喜欢的内容产品，即要“正能量、年轻向、反套路、有个性、有意思”。
短短一个多月的密集宣传期，香蕉影业便通过“香蕉新编剧圆梦计划”做出了许多别人没有做到的事，相关话题霸占微博热搜榜、招募曲MV和宣传片得到大范围曝光、投递剧本如雪片般飞来……在拥有丰富行业经验和管理经验、业务能力过硬的韦翔东的带领下，香蕉影业的未来发展不免让人为之期待。
距截止日期2月17日还有两天，“香蕉新编剧圆梦计划”仍处于火热报名期，如果你仍怀揣着一颗想让作品走进院线的编剧梦、如果你还未丧失对梦想的追逐热情，那么你需要做的可能就是报名啦~
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