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今天我们来聊一聊关于工作职场当中的一些不能说的秘密，其实我最开始的时候在职场当中的工作过一段时间，因为那个时候接触到的各个公司的老板比较多，因为大部分的老板，包括高管都是我们的客户。那后来我也进入了创业之路，所以对于职场当中的一些事情呢，我是非常的有发言权的。
首先职场当中关于领导的事情，你知道的都不能说。因为职场的关系非常的复杂，而且很多的公司里面都有私下里的各种派系，所以很多人就会在里面面临一个站队的问题，其实如果你的上司对你非常的不错的情况下，那基本上来讲会和自己的领导走的会近一些，这样你会得到了更多的资源和支持，而且领导对你的关系比较信任的话，还可以让你去做很多的事情，所以这样你的成长速度是非常快的。因为他会相对走得近的伙伴会更多的提携，那这种情况下，所以有关于领导的事情，都是不能够去告诉其他任何人的。
原来我们公司呢一个事业部有四个团队，那每一个团队至少有十个人，多的也上百号人。每一个团队，都有自己的管理风格，管理方法，管理思路，因为领导的风格不一样，所以管理方法也是各不相同的，总之能搞出业绩就是最好的。
那在一个职场当中工作五年多的一位主管，当时就受到了团队派系的斗争，结果把自己知道的一个几个领导的一些私下里的事情就告诉了好哥们，结果这个好哥们几天之后，就告诉了其他领导，就被公司的上层就去谈话了，那最后自己只能是调岗，当时几个团队的领导一点事儿也没有。
所以说不管是喝酒还是关系非常好的朋友或者是同事，都不能够说关于领导的一些事情，一般情况下，职场上的关系其实是非常的微妙。之前我说的职场上没有真正的朋友，因为大家每个人的目标都不同，最多也就是一些工作上的交集，除非你们在一起经历过非常多的事情，经历过人生当中重大的转折点，毕竟的职场不是战场。
所以这种情感它是不能同日而语的。而且职场当中不只是领导的琐事不能去传播的，尤其是一些在公司里面时间长的伙伴，知道公司有很多事情，但是我们不要忘记了，在公司里面，其实公司就是最大的生存之地，那其实在这个里面涉及到的内容是非常多的，有一些公司，是会签订一些敬业协议，保密协议什么的，其实这些都是不能去涉及谈论的，议论的。我见过有一些人呢，把公司里面的重要资讯告诉同行的，但是最后自己因为行业的通报，好几个城市都没法工作，真的是得不偿失。因为同行业一通报的情况下，尤其是有规模的公司，也不需要个人品上有问题的员工。
在一个职场里面什么传播的最快呢？当然是小道消息，很多人把小道消息当做正常的消息来交流沟通，尤其是私下里的一些当做笑料，其实这是一个公司里面工作的大忌，有很多的规则和公司的管理有很多的规则，那还没有公布出来的时候，其实。
尽量不要去议论，如果你也听到了，最好不要传播，因为最好的方法就是到了你这里就停止了，你可以知道这件事情到底能不能去参与沟通交流这种事情，而且职场里面的斗争本来就特别多，对不对，一不小心你有可能卷进去了。
你要知道，有一些消息，他对公司的发展，或者是公司的管理层来讲是非常有影响的，因为我就非常不喜欢总是在私下里去传播议论公司的一些相关事情的行为，如果我知道了，他一定是不可能在岗位上重用的，有可能会面临调岗的风险。
我觉得公司永远是一张大网，它并不是某一个点，还是那句话，在任何的情况下，谨言慎行也是非常有用的。
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