企业员工健康体检计划，成为越来越多企业福利机制中非常重要的一部分。对于企业来说，定期组织员工体检，可以更好地了解员工的健康状态，在健康管理方面提供帮助，为员工的身体带来保障的管理支持。对于员工自身来说，定期体检也是清楚了解自身身体健康状况的主要途径。
那么企业员工健康体检计划应该如何制定，针对不同年龄段的员工体检项目应该如何选择呢？
快节奏的生活，上班族在工作压力下，常常处于亚健康的状态。
《中国城市白领健康白皮书》显示，约七成员工处于“亚健康”，精英人群和企业高管人群中透支现象最为严重，亚健康比例分别为91%和86%；调查中，存在过劳现象的占10.3%；外企管理人员过劳现象最多，国企高层、私企业主、新闻媒体、IT等行业过劳现象最普遍。
因此，除了常规体检套餐，企业员工健康体检计划还应包含针对亚健康族群、社会高发疾病病种等专项体检套餐，以及针对癌症高发族群、男性女性癌症患者提供的专项检测。
不同年龄段的员工体检应该注意什么？20 岁，生殖系统病症、黑色素瘤等值得关注。
女性
盆腔和宫颈的检查（1次/年）
宫颈涂片检查（25岁后，1次/年）
皮肤检查（1次/年）
胆固醇检查
测量血压
肝功能检查
男性
睾丸检查（1次/年）
皮肤检查（1次/年）
胆固醇检查
肝功能检查
此外，对于20岁及以上的成年人，由于工作紧张、压力大，活动范围广，患传染病的几率相对较大，包括肝炎、消化道感染、呼吸系统及泌尿系统感染等，因此要特别注意肝功能、血常规五项及胸部X光检查。
30 岁，要开始密切关注血压和血糖问题。
女性
血压检查（经常）
盆腔
宫颈检查（1次/年）
乳腺检查（1次/年）
血糖检查（1次/3年，体重超重者建议1次/年）
男性
血压检查（经常）
睾丸检查（1次/年）
皮肤检查
血糖检查（1次/3年）
胆固醇检查（1次/5年）
40 岁，很多癌症的风险增加了，心血管疾病也值得关注。
女性
乳腺检查（1次/年）
钼靶检查
卵巢检查（绝经、有家族史每3年一次）
血糖胆固醇检查（1次/年）
心脏检查（1次/年）
男性
血糖检查（1次/3年）
心血管检查（1次/5年）
结肠癌筛查（1次/年）
前列腺检查（排尿异常者1次/年）
皮肤检查（1次/年）
此外，无论男女，为预防肝硬化、肝癌或黄疸的发生。建议每年做1次肝功能检查，如果经常应酬饮酒，检查的频率应该更高。为预防肺癌、哮喘及慢性阻塞性肺炎。建议每年进行1次肺部检查。如果经常吸烟，应该缩短检查间隔。
50 岁，除了上面需要关注的体检项目，结肠、骨密度检查也应该成为扩展关注的对象。
女性
骨密度检查（1次/3年）
结肠癌检查（1次/5年）
卵巢检查（1次/3年）
皮肤检查（1次/年）
心脏检查（1次/年）
盆腔检查（1次/年）
宫颈检查（1次/年）
乳腺检查（1次/年）
血糖检查（1次/3年，高危者每年检查）
男性
前列腺检查（1次/3年）
胆固醇检查（1次/年）
结肠癌筛查（1次/3年）
睾丸检查（1次/3年）
企业员工健康体检计划，只是开始链接员工健康需求，体检只是第一步！针对员工需求，整合健康资源，提供解决方案，才是企业员工健康体检计划真正的价值。
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通过对企业体检保保的汇总分析，企业管理层和HR可以了解本企业员工发生最多的健康问题，有的体检数据能反映出工作环境对身体造成的不良影响，也可反映出员工的工作状态是否超负荷、是否超压力，或者评估出员工猝死、发生癌症等重大疾病的可能性。及时帮助员工采取应对健康问题的策略，从而降低员工发病率，促进企业更好地经营。
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