近年来，由于政策导向，网络安全培训如雨后春笋一般先后冒出来。各个培训机构的广告铺天盖地，很多同学都陷入了选择恐惧症。毕竟网络安全的培训可不是一笔小数目，线下班的费用较高，有面向学生的长期班，有针对企业的几天短期班，长期班是价格不菲的，即使短期班，平均一个学员报个班是1-2万元的价格。除了花费金钱，还要付出宝贵的学习时间，如果选错了机构，跟错了老师，得不偿失。
毕竟这几年，年轻人的压力太大，很多行业找工作内卷，因此，学习网络安全的主要目的，就是扎实的学好技术，并且可以立马能够胜任企业招聘所需的基本要求。
因此，由于线上培训存在耗时长，收效低的缺点，大部分自制力或者天赋不够的学员都还是选择线下培训机构。不过线下机构也鱼龙混杂，挑选前，务必要认真分析，小心求证，找一个靠谱的机构。
很多机构通常把自己包装的看似很专业，然而教学质量一塌糊涂。课程都只入个门，师资力量差，有些甚至基础都教的不够完整，教的技术也是过时的。机构教学质量不行，却让学员伪造简历去面试。导致口碑越来越差；盗取他人变自己培训课程，缺乏最起码的诚信。
那么，一家靠谱的培训机构是怎样的呢？
主要看以下三点。
首先，要看机构的历史和背景。一个企业如果长期都在做网络安全技术，说明它行业内外资源肯定比较多，有足够强大的背景支撑它的发展。他们也可以为你提供更优质的服务，课程的结构也会更科学，师资，场地，设备，辅助就业也会更完善。在职业规划、找工作以及入职后的长期学习方面也会持续的提供支持和建议。
首先，要看规模、办学场地。不要看那种鲜为人知且注册资金少，校区还偏离市中心的小机构，网上筛选时，先看机构的规模，大型机构通常有丰厚的资源，有实力购买实训需要的设备，并且拥有经验丰富的好老师。
最后，看教学质量和口碑。 教学质量高不高，体现在老师是否组织学习、点评作业以及帮你解决其他相关的问题，
口碑分为行业口碑和学员的口碑。行业口碑指的是企业招聘方对培训机构的评价，学员口碑是学员学习过程中和完课后对培训机构的评价。好口碑的培训机构是可以让学员在找工作时加分的，甚至他们和企业之间还有合作，优秀的学员可以获得内推机会。学员的口碑也很重要，不过各人的感受和要求不同，好的机构也会有负面评价，需要自己去判断。
一个好的选择，让你少走弯路,武汉网盾网络安全培训是你的最佳选择。
网盾在安全培训界有六大优点：历史悠久、专一性强、师资雄厚、管理独特、氛围融洽、就业机会多。
历史悠久，专一性强。网盾安全学院在业内有口皆碑的原因在于，它不仅是培训机构，而且是一家十多年安服和数据中心运营公司孵化出来的高级指导学院。
武汉网盾科技成立于2006年10月,公司专注于 IDC/SP、分布式动态云计算高防IDC安全解决方案以及大数据应用服务领域。网盾安全学院隶属于武汉网盾科技，是武汉临空港国家网安基地“网络安全万人培训资助计划”入驻企业。
网盾科技本身的主营业务就包括基于大数据的分布式动态云计算，基础IDC业务，网络安全入侵及防御。拥有丰富的网络安全从业经验，其中包括基于大数据的安全威胁分析、基干业务的网络监控、和网络安全WEB渗透服务及工程师培训服务。
运维团队由多名退役军人组成，同时拥有多位经验丰富的系统工程师、华为认证工程师以及解放军通信部队退役军人。
网盾科技作为湖北当前第四大IDC数据中心，旗下拥有充分的IDC实战靶场资源利于动手实践，让学员在循序渐进中掌握技术。学员可以深入接触网络、系统和应用层安全基础、漏洞分析、安全测试、渗透测试等全栈解决方案，掌握网络安全分析及解决方案。
网盾致力于传授最前沿的知识体系，为保证教学质量，学习计划完成后，将通过严格科学的考核体系，确保学员对每一个知识点的掌握，从而保证教学质量。
在教育的过程中，充分体现人文关怀，关注学生情绪，灵活调整的课堂氛围，随时为学员答疑解惑。
师资雄厚。网盾安全学院在教学上对讲师的选拔要求严格, 讲师都是各大安全厂商的技术专家，拥有多年以上项目实战经验和教学经验，对当今系统安全隐患，软件安全产业技术的发展趋势和人才需求特点有着最直接的感受和认识，能准确把握并弥补企业用人需求和学员能力之间的差距。
资深网安讲师王迎银，不仅多次担任政府、大型企业、公办高校网络安全培训专家讲师，还做过多省市公安技侦专家，协助公安机关现场勘验、数据提取分析、出具司法报告意见书，破获多起犯罪案件；王迎银作为政府信息化项目验收评定专家，入驻专家库；09年参与中国与印度尼西亚的黑客战争；有10年实战教学经验、14的IT从业经历，阿里达摩院P8高级工程师，前阿里集团阿里云智能事业群达摩院机器智能技术实验室高级工程师、掌握包括信息安全、云计算、软件开发等多领域专业技能丰富的实战经验。
管理独特
与市面上95%的培训机构懒散的模式不同，网盾培训采用半军事化管理方式。网盾的管理是松中有紧，用严格的环境去让学生自己约束自己，要求学生严格遵守铁的纪律，心无旁骛的学习。别的培训机构只为自己盈利负责，而网盾是真正为学员负责。
网盾一直以来秉承雷锋精神，希望学员们在网络安全上有螺丝钉般的钻研精神，磨练学生的意志，提高自律性。选择培训机构的学员，多多少少缺少自律性，好的管理模式推着学员前进，是极其重要的。
氛围融洽
网盾不遗余力的为学员营造良好的学习氛围，良好的学习氛围是影响学习效果的重要因素，能够让学员在轻松愉快地状态下发挥出最大的动力。网盾安全学院使用小班面授的模式，让学员们如同和“战友”在一起，住宿帮助安排集体宿舍，课余经常组织团建，让志同道合的学生们成为至交好友。
乒乓球大战
一起组织自助烧烤
就业机遇多
安全厂家对于人才的测评非常开放，没有标准答案。招聘企业对人才的测评也是如此。好的培训机构，直接让学员的印象分、行业了解力、社会融入力大大提高。
课程脱离传统的认证体系，紧跟互联网安全技术发展与企业实际的用人需求，以实践为主，在保证教学质量的前提下，使每一个毕业学员都能符合企业的用人需求，培养成为真正各大企业所需的合格的网络信息安全人才，这是网盾学院最终的办学目标。
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