很多劳动者在工作过程中会遇到社保中断缴费的情况。人们并不了解社保中断缴费会产生怎样的影响？尤其是一些人担心，不要由于中断缴费影响退休后的待遇。实际上，社保中断缴费影响可大可小，有的时候直接影响退休，有的时候影响甚至忽略不计。让我们仔细分析一下：
养老保险方面的影响养老保险的待遇享受条件是：
达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年以上。
法定退休年龄跟缴费没有关系，一般是女50周岁或55周岁，男60周岁。可是如果到达法定退休年龄，缴费不足15年，那么就需要延迟退休继续缴费了。中断两年，造成晚两年退休可就不划算了。
尤其是除了养老保险退休以外，实际上还有医疗保险退休，有的地方医疗保险退休缴费年限需要达到30年。因此，一定要提前规划好。
养老金的待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得。少缴两年养老保险，养老金待遇会下降一部分。
现行的养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。如果欠缺的两年养老保险是按最低基数缴费的，退休会低0.8%×2的退休上年度社会平均工资的基础养老金，再加上几十元的个人账户养老金。现在的工资水平看，差不多每月100~120元之间。
不过，退休以后养老金增长也会按缴费年限增涨或者养老金水平增涨，养老金的差距会越来越大。
医疗保险方面的影响医疗保险，除了上面所说的医疗保险退休待遇以外，剩余最主要的就是住院待遇报销了。
由于医疗保险缴费中断，医疗保险补缴以后中间的医保待遇也不可以补缴补报。只能等待继续缴费，达到当地的医保等待期以后，才可以享受住院报销待遇。一般一般等待期是6~12个月，各地有所不同。
总体来看，只要不涉及到医保退休，医疗保险补缴上也没有什么意义，还白白浪费钱。
除了养老和医疗保险，还有工伤、生育、失业三项保险。
生育保险，2019年底以前已经进入了医疗保险，但是一些地区还是分为包含生育保险的企业医保和不含生育保险的灵活就业人员医保。一般来说，生育保险补缴上以后，跟医保等待期一样，无法享受生育医疗费报销和生育津贴待遇的。
工伤保险，当月缴费、当月有效，补缴没有意义。
失业保险，只有非本人意愿失业才可以享受。补缴上之后是累计缴费年限，每缴费一年可以多享受三个月的失业金待遇。但是如果不失业，补缴上也没有意义。
结论总体来看，只要不影响退休，不考虑养老金待遇的话，补缴上没有多少意义。
社会保险的补缴，一般限于企业的违法行为应缴未缴时的情况。如果是个人原因导致的社保没有缴纳，是不可以补缴的。比如2016年《关于进一步加强企业职工基本养老保险收支管理的通知》明确，对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。所以，大家还是不要想事后可以补上保险，还是能缴就缴吧。
