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长沙雨花区管控了没
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“昨天的督察反馈的问题，今天怎么又出现同样的问题？”日前，浏阳市镇纪委工作人员电话向镇文教中心主任杨端夫质询。
“我都开了部署会，防疫要求也讲得很明确，校长也专门给保安开了培训会，我们几个都没休息，每天都联点包校下去搞督导，谁知道还会出现这样的问题。”杨端夫有点委屈地说。
最近正是疫情防控吃劲阶段，落实落细防控措施是打好疫情“阻击战”的重要保障。然而，从市镇两级督察督导中，有些不应该出现的问题重复出现。同样被“重复点单”的还有邮政分局，快递取件处无人值守。于是，镇纪委对其落实疫情防控责任不力情况进行约谈。
“镇纪委约谈你们，是帮助你们指出问题，进一步夯实主体责任，有效推动疫情防控工作扎实开展。两位接到问题清单后，会也开了、培训也搞了，但没落实在行动上，没有去问效，那叫形式主义，你们说是不是？”面对浏阳市北盛镇纪委负责人的质问，两人不好意思地说：“事情一多就没这么过细。工作要以问题为导向，以结果为导向，而不是应付性的检查督察，万一出现防控漏洞，努力都白费了。”
为了进一步推进落实防疫“四方责任”，浏阳市北盛镇纪委将监督关口前移，做好“事前控制”，通过预防性约谈、询问警示约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈，进一步提升约谈机制的针对性和实效性。
“我们现在是要做‘防火’工作而不能等到问题出现再去‘灭火’。这次是询问警示约谈，倘若整改不力将会函告行业主管部门启动问责处分约谈。”在谈话中，面对问题症结所在，镇纪委也给他们提出了三条工作建议。一是把握重点时段，人员高峰时段要增强力量；二是突出宣传教育，发动大家自觉遵守防疫要求；三是注重统筹兼顾，合理分配任务，确保“四方责任”落实落细。
一场约谈，不仅没有打击干部工作积极性，反而在交心谈心中，找到了问题症结和解决办法，这正是监督执纪问责的出发点和最终目的。这也证明只有当约谈“不走过场”，而是“直来直去”，其震慑作用才能得到充分发挥。战“疫”攻坚阶段，只要党员干部再坚持一把不松劲，辛苦指数终将会换来人民群众的信任指数和幸福指数。(陈馨伊)
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