什么是职场性骚扰？
职场性骚扰并不仅仅是说，在公司内发生不恰当的举动，它可能发生在：
1、求职过程中。
2、工作中。
3、与工作相关的活动或其他场合。
4、与工作同事在非工作场合。
对于女性职场人，职场性骚扰发生概率很大，而且危害也更大。当然，对受害者影响最大的无疑就是领导对下属的性骚扰。
在互联网职场论坛，一位刚毕业的应届职场人发帖吐槽到。先说下公司背景：三线国企，部门的几个30左右的男领导聚餐，我跟部门另外一个女孩被要求参加。聚餐整个过程都在开黄腔，七点半吃到十点半，整整三个小时，就这一个话题，本人真的差点崩溃。想问下这种现象普遍吗，是国内大环境就这样？我涉世未深，去年海外本科毕业回国，托爸妈关系进的这个国企，参加工作还不足一年。这样的吐槽发出后，也是瞬间引起了网友的围观与议论，老规矩，我们看看网友们都是怎么说。
不普遍，不是所有国企里都这么低俗恶心
有些领导直接说找你们女孩子来就是调节饭局气氛的。
各位要记住，职场里任何形式的有关性的玩笑和举动都不是普遍不是正常的，如果有那就待机跳槽早晚得离开。另外别拿企业知名度说事，任何有sexual harassment擦边行为的知名企业都是在愚蠢地自毁企业形象。
普遍，非常普遍，感觉把女员工当陪坐，不然为何不叫男员工去。可以拒绝，看你自己的定位。 但不否认国内的话，有些事情确实需要饭桌上的情谊来帮你一把。 没有出格的意思，他们也只是需要女生点缀。
以后别去，下次就说家里有事，拒绝一两次，别人就识趣的不会叫你了，不然会越来越过分，现在是无视你开黄腔，再到后面就会一边要你喝酒一边对你开黄腔了，再后面......当然如果你想在体制内混的好吃得开这种场面是难免的，看你自己的选择吧。
如果你们值得被尊重，对方都自重怎么会呢？不过说真的，那种级别的应该不是一般人能混进去的能接触的。。物以类聚，人以群分，不合适的去了还想搞事情应该会下场很惨的，像我如果去合适我的地方那些应该下场不一样哦。当然看法想法这种东西都看立场的，人家就算想玩什么应该都玩的很高级的，不会那么低级的，除非被威逼利诱那些被下套了吧都不是人家心里面愿意的，懂的自然会懂的。
太有体会了！！我刚入职的时候不懂也是被拉去参加这种所谓的饭局，吃饭劝酒还去唱歌，晚上快两点才回，第二天还要去上班，搞了几次我晚上睡觉的时候就怀疑人生，我是做的工作需要陪酒陪玩吗？？？不需要啊！！！然后我就不找理由不去了，那个领导很不高兴，给我穿小鞋，打击我贬低我，那段时间都要抑郁了。。。幸好过了一段时间调部门了
一点不普遍啊，我们单位聚餐欢乐愉快（虽然我还是不喜欢），而且师兄师姐，领导人超好的，男朋友他们那边也是，周围还没听到过女生抱怨这种的。不过以前读书导师带着出去吃饭，一个部门经理不停给我敬酒，我同门几个男生一直帮我喝，然后，他还不开心了，一定要我喝一杯，我脸上笑嘻嘻心里mmp，喝了一小口，假装了下（我酒量还行，有7瓶啤酒的量）。这种人吧，都是脑壳有水的，不搭理就行了。下次不去了，而且这种单位呆着也没啥意思。
看完网友的吐槽，笔者最后总结几句。
其实，很多女性职场人在找工作的过程中很多都会遇到类似的情况。职场性骚扰其实是一个很模糊的概念，就是因为它没有明确的界限，所以让人很难判断，到底什么行为算是绝对的性骚扰？
事实上，只要对方做出的行为（包括口头）让你感觉到不舒服，被冒犯了，那就是性骚扰。就从该女白领的描述来看，其实已经涉嫌性骚扰了。对于遇到这样的骚扰，笔者建议，千万不要忍气吞声放任这种行为。
最后，面对职场性骚扰，我们职场人还可以这样做。
第一、态度要坚决，表示明确反对：
面对职场性骚扰，受害者一定要从一开始便拒绝，拒绝的态度而且必须要明确，清楚地告诉对方你的态度，千万不能抱着无视或者不搭理的态度，更不能忍耐或逃避问题。
第二、拒绝不明确的职场社交
尽量避免与异性领导单独相处，不单独与领导出去吃饭、喝茶、聊天等等……
第三、不要接受他人的馈赠
在工作过程中，有的领导会为了实施性骚扰，会给予一些特殊的关照，这时就应该加以警惕。
第四、寻求帮助
求助的对象可以是家人、值得信任的朋友或同事或者最高层领导等。
第五、注意保留证据
职场性骚扰大多发生在只有两个人的场合，所以证据的保存十分必要。请及时打开手机保留对方实施性骚扰的证据：比如录音、照片、微信短信、电子邮件等都可能成为关键证据。
第六、及时给予他人帮助
如果碰到周围同事被领导实施性骚扰，请给予受害者力所能及的帮助和支持，千万不能漠视或者纵容。
笔者在这里奉劝广大女性同胞一句：一定要保持清醒，千万不要相信偶像剧里霸道总裁爱上我的狗血剧情，因为童话里的故事都是骗人的。
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