退休人员养老金的待遇，有没有绩效工资呢？我相信作为在职一族，对于绩效工资是并不陌生。因为我们的工资组成结构当中一定会包含绩效工资，而且绩效工资是取决于你在当月的工作态度工作表现来最终决定自己绩效工资的高低，一般情况下，很少有员工拿到全额的绩效，或多或少可能都要扣除一定的绩效工资。绩效工资也成为了员工和员工之间，拉开这个工资待遇差距的一个重要因素所在。
一般情况下，如果我们的绩效工资，稍微高一些，那么对于你来说，当月你能够领到的工资标准也就会更高一些，反之则自己的工资就会受到影响。当然作为在职一族拥有绩效工资这是很正常的，无论你是企业在职员工还是机关事业单位，在职员工都会有绩效工资，企业在职员工主要是绩效工资表，现在每个月当中表现在你给企业单位，创造出多少的经济价值，包括你自己的个人表现等各个方面，那么影响的是自己的绩效工资。
而机关事业单位一般情况下，有的单位可能并不按照每个月来发放绩效工资，因为他在年底有一个年终目标绩效考核奖金，表现好的员工，通常这个年终目标绩效考核奖金相对就会更高一些，那么对于自己一年的总收入就会有一定程度的提高。无论是企业单位在职员工，还是机关事业单位，在职员工都有绩效工资。那么作为我们退休人员，养老金当中体现不体现绩效工资呢？
我们说这个退休人员，是没有任何所谓的绩效工资的。首先退休人员在自己退休以后，就已经和原工作单位解除了劳动合同关系。即便你曾经在原单位工作，但是到达法定退休年龄之后，劳动合同关系都已经解除，所以说原单位的绩效工资，肯定就不能够再继续享受了。同时我们就享受到养老金的待遇，而养老金并不是由原工作单位发放，而是由社保基金发放的，他也不存在绩效工资的含义。
我们的退休养老金，通常是由三部分组成，一部分是基础养老金，一部分是个人账户养老金，还有一部分是个人过渡性养老金。可能有一部分人他无法获得过渡性养老金，因为过渡性养老金取决于你是否拥有，视同工龄来决定，有相当一部分企业单位员工他没有是同工龄，所以说仅仅只可能会拥有基础养老金和个人账户养老金。
而我们的基础养老金，是通过你的累计缴费年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资计算所得。个人账户养老金是根据你个人账户的余额，除以退休时所对应的计发月数，当然不同的退休年龄对应的计发月数是有所不同的。最终来计算出我们个人账户养老金。那么这两部分相加就是我们的全额养老金。很显然在养老金当中并没有包括所谓的绩效工资，所以说退休人员是不享受退绩效工资待遇的。
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#有多少人退休金是自己全额缴费得来的##你认为退休后工资怎么发，会更合理些##你认为实行弹性退休政策好吗#
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