很多同学在写简历的时候没有完全体现出自己的实力,简历优化并不是让大家去编、去撒谎而是通过有重点、专业地表现自己,争取面试机会。

教资面试题目预测(这种50分简历太常见)(1)

本次简历分析:

【人选竞争カ】75分

【原简历竞争カ】50分

一句话人选画像:

985毕业4-5年经验,

有Q国性企业中独Li销售的专业能力、结合其会线上获客的横向能力,判断胜任 toB 销售岗位。

优化方向:

1、明确个人定位与方向

2、突出“销售力”“线上获客力”卖点

3、量化与概括既往工作

教资面试题目预测(这种50分简历太常见)(2)

教资面试题目预测(这种50分简历太常见)(3)

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