有人说，工作做好就行，你为什么那么拼命？也有人说，有些工作本来就不是你的工作，你为什么管那么多，操那份心，你又没有得到什么好处，干嘛要去操那份心？
其实，对工作的态度，可以看出我们对自己、对家人、对生活的态度。因为工作是我们人生的一部分，如果我们对工作只是抱着得过且过、当一天和尚撞一天钟的想法，那我们对自己、家人、生活也是一样的，没有责任心，对自己都不负责任的人会对工作有责任心吗？那如果你对工作不负责任，又凭什么在单位立足，凭什么要公司给你发全额工资呢？
一、 选定平台，把平台当作自己人生的一部分
工作就是我们的人生，要想让自己活得有价值有意义，选定一个平台，在平台中体现自己的人生价值。把自己的工作定位在这是我的人生，我是为自己工作，而不是为老板工作，更不是把领导工作，我自己工资的高低，工作价值的体现，取决于我做了多少事，我对工作的知程度，决定我工作价值的高度。
二、 三感：危机感、紧迫感、使命感
国与国之间，人与人之间，竞争无处不在，一定要有危机意识，只有有了危机感，就会有紧迫感，使命感，才能提高工作效率，细化、量化每天的工作，要有紧迫感，今天能完成的事情，不能拖到明天，因为明天还有明天的事，问题是拖出来的，如果没有危机感、紧迫感、使命感，就不会进步，那我们面临的就是淘汰，被出局。
三、 两心：责任心、进取心。
做一个负责任的人，对工作、家人、生活做到有责任，有担当。作为一个活着的人，只有将责任两字铭记于心，才是具备最基本的生存能力。对一个有责任感的员工，做不好工作只有一个理由，就是有没有责任心，但如果对没有责任心的人，工作做不好有一百个理由，而这一百个理由都可以与自己无关。
有了责任心，还要有进取心。知识是学不完的，社会在进步，如果我们不同时进步，就得落后，落后就得被淘汰，如果自己不进取，不是单位淘汰你，而是你自己淘汰你自己。工作上要有匠人的创新精神，不进取，那就意味着放弃，要以空杯的心态去学习、去汲取，挤时间给自己“增高”、“充电”。当自己还是一名普通员工的时候，那就站在部门领导的心态去工作，当自己是部门领导的时候，用老板的心态去工作，这就是进步。高度决定于你的进步。
四、 高度统一
要与公司战略目标保持高度统一，要有团队精神，不管个人能力有多强，只要伤害团队，单位决不会让你久留，不要以为缺了你一个，团队无法运转。与公司保持高度的思想统一，服从公司总体安排，不给团队拖后腿-所谓的“拖油瓶”。
五、 蹦着结果去工作
做任何工作，只要蹦着结果去，哪怕遇到再大的困难，都会想办法解决。自己一个人无法解决的，与其他部门及领导做好沟通工作，大家一起想办法，最终实现最好的结果，有些人，在工作中，遇到任何一点点困难，就退缩，甚至推给别人，推诿工作是一种逃避是一种不负责任，更是一种无能。“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！无论苦干、巧干，出成绩才会受到肯定，单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
六、 永远保持感恩的心
要成功，需要朋友，要非常成功，需要敌人。感恩单位给了你实现人生价值的平台，工作给你的不仅是报酬，更多的是学习成长的机会；感恩身边的每一位同事，感谢对手，让你看到距离和发展空间，感谢批评你的人，让你不断的改进、提高、完善自己。
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