自微信推出朋友圈以来，随着交际圈的增大，很无意中加了各类的人。自己的朋友圈正常都是生活的美好留念，有时候发表的对象不一定想公开，或者有些不好的人也会主动屏蔽掉什么的，然而有些有人的朋友圈就是一个推销号，各种培训考证找工作卖护肤品，你不买可以，他发也合理，你屏蔽掉他也很合理。朋友圈在我认为就是一个有关于我的交际圈，我把我想分享的事物发到朋友圈上，与大家一同分享，可是通讯录人口繁多，我不想分享也没有什么过错吧！
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你的朋友圈有对领导开放吗？若是屏蔽被老板知道了，后果有多惨呢？！首先亮明观点，朋友圈屏蔽自己的领导并没有多惨，甚至不惨，被知道了也不要紧，也不要尴尬。当然我的观点的不惨前提是你并没有在朋友圈上苦诉或者恶意评价公司的不好行为。那说说笔者的观点，你作为一个公司的领导，你知道我把你屏蔽了又怎么样呢，你非要把员工的私生活都获取权限吗，如果员工把你当成朋友，他会不愿意开放朋友圈给你吗？所以不是朋友圈屏蔽了领导有多惨，甚至不能说惨，因为这是我们的自由啊！我的私人生活与朋友们分享是因为我想分享，而屏蔽领导是因为我不想分享或者是我不能通过一些过度的表达让领导误会什么，而这正是想屏蔽领导的想法之一。
由我而言，如果我是一位领导我有什么理由管上员工的私生活空间，朋友圈也不是交了朋友就是朋友了，职场上有更多的利益与人情来往，我也不会为了一位员工的朋友圈屏蔽而抱有私心，然后在工作上挑剔员工抱有私人恩怨。其实没有必要，别人看了你的朋友圈既不会感同身受，也有可能不会点赞和评论。当然你的朋友圈愿意屏蔽就屏蔽吧，自主权由自己把握。如果把握不当，领导知道你屏蔽了他，只想问一句，那又如何？领导心情不好对你的岗位产生不满意了？是他带有私人恩怨还是自己工作确实没做好！但是我相信，屏蔽朋友圈在今天而言也不是什么大事。我主张，有自己的空间，工作和生活都有不同的状态挺正常的。
如果你不能大方的展示自己的朋友圈，那最好不让领导知道。如果知道了，你也是合情合理的。但如果有更好的方式，是不能建议正面刚的，屏蔽并不能解决问题，情商高的人会反过来利用好，用朋友圈体现自己的职业素养，变成自己的加分项。如果有更好的或者不同的想法，欢迎在下面留言、点赞支持哦！
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