“我要当妈妈了。”
「短视频女王」papi酱怀孕了，
整个工作室都为她庆祝。
但参加完综艺《令人心动的offer》后，
她心里顿时沉重了不少，
因为她看到更多职场女性怀孕后，
得到的不是祝福，而是煎熬。
#上午查出怀孕，下午就被解雇#，上了热搜。
钟玲，是珠海一家物业公司的职员，
刚入职46天，意外怀孕，
一切都在她的预料外。
她从医院拿着怀孕证明出来，还没来得及高兴，
几个小时之后，
公司就下达了解聘书，
告诉她，“不用再回公司上班了”。
失业的压力，让钟玲这个准妈妈抑郁难安，
解聘的第38天，她流产了。
就像papi酱说的那样：
你一旦怀孕，就可能失去一切。
在综艺《令人心动的offer》里，
两名律所实习生，遇到了一起劳务纠纷：
李女士，一名女质检员，
在某家电子公司兢兢业业干了5年。
2018年8月，李女士突然发现自己怀孕了，
于是找到部门领导，委婉地提出减少加班的请求。
考虑到胎儿健康，这个请求合情合理。
没想到，二话没说，领导直接拒绝，
几天后，部门领导找到李女士，
强迫她签署了一份《自愿加班协议书》。
1个月后，李女士突然被安排调岗，
从质检岗，调到了化工车间生产线。
一个孕妇，
要在充满刺鼻气味的化学药剂车间工作，
这能行吗？
单位态度很明确：
我说你行，你就得行！
但是，
一直担心腹中胎儿健康的李女士，拒绝调岗。
不久，公司以旷工、扰乱生产秩序等由头，
开除了李女士，并索赔13万补偿公司损失。
一个孕期员工，
两班倒，每月工资3000多，
干五年都攒不出13万块钱，
公司仍在苦苦相逼。
看穿了公司的“骚操作”，
papi酱一语道破玄机：
“企业这么做，就是为了逼孕妇自己辞职。”
确实如此。
只要发现你怀孕了，
公司想逼走你，有的是手段。
李女士和钟玲，一群打工的怀孕妈妈，
她们做错了什么？
只是在一个明媚的午后，
被医院告知“你要做母亲了”，
惊喜，幸福。
公司的“一纸休书”，却给她们浇了一盆冷水。
生育，神圣；母性，伟大，
但对公司来说这都不重要，
在他们眼里，
永恒的利润更神圣，稳定的运营更重要。
如今，职场女性不敢怀孕，
早已成为一个普遍的社会现象。
不要在公司面前，谈什么功劳苦劳，
旷工、违反规定、不服从安排，
总有一个罪名等着你，
你昨天为公司洒下的热血，
都可能成为今天泼在你身上的脏水。
经纪人郭思，靠“敬业”刷爆孙俪的朋友圈。
刚经历完凌晨产子的郭思，
都没仔细看看襁褓里的孩子，
产后第一天，先马不停蹄地和孙俪对接剧本，
与同行赛跑，
生怕孙俪错过某些大片的机会和资源。
在《令人心动的offer》里，
papi酱讲到了自己两个“女强人”朋友的故事。
一个是金融从业者，
怀孕后，仿佛矮人一截，永远唯唯诺诺。
已经怀孕7个月，还要拖着疲惫不堪的身体，
挺着臃肿的大肚子，
为了工作，满世界乱飞。
她对自己的上司说：
“你放心，我在生产前一刻，
只要我还清醒，
你发的每一条信息我都会回。”
另外一位朋友，某公司的CEO，
进产房的前一刻，在开视频会议。
而且她生了两胎，两胎都在开视频会议。
papi酱的两位朋友，
她们学历不高吗？能力不强吗？
每个人都是可以独当一面的女强人，
怎么都在怀孕生育面前这么卑微呢？
因为她们不敢休产假，
一丝一毫的懈怠就等于失业。
34岁的怡然，
是北京一家小型创业公司的市场总监，
年薪38万，
几乎承担着公司最为重要的业务，
在她的全局把控下，公司利润逐年攀升，
她的事业也是一路绿灯。
但，
事业线“挺拔”的背后，是一颗焦虑不安的心。
一直在北京工作的她，
很明白怀孕对女人意味着什么。
它意味着多年积累的社会人脉一夜清零，
意味着苦心经营的事业大盘毁于一旦。
所以，结婚6年，她不敢怀孕，
为了事业，
她打算和丈夫做一辈子“丁克”。
有些事情总在预料之外。
是的，她怀孕了。
她犹豫再三，还是告诉了老板。
老板先是兴冲冲地道喜，说“这是好事情啊”，
随后问她“要不要孩子呢”。
从前遇事果决的怡然，
在这个未知的新生命面前突然迟疑了，
她对老板说“纠结中”。
怡然会纠结，但老板不会纠结。
三天的时间，
清退办公室工位，
停发工资、津贴，
移除工作群，
一气呵成，没有半点拖泥带水。
你以为你很重要，
在利益面前，公司可以轻而易举地抛弃你。
在混迹商圈多年的怡然，不是没有这样的觉悟，
只是母性的力量让她心软，
每个堕胎的念头都让她感到罪恶。
但当她看到近百条“你已被移出***群”的提示后，
心在滴血，她绷不住了：
奋斗6年，青春都扔在这了，原来我什么也不是。
现实是残酷的。
不管是高学历，还是高能力，
在这个瞬息万变的时代里，
职场女性不敢怀孕，不敢休假，
只能不断地上弦，不断地拧紧发条，
哪怕休息一秒，
都会有成千上万的人在等着替代她们。
你让她们怎能不焦虑？
高分日剧《我要准时下班》里，
公司项目总监贱岳八重，在生下双胞胎几个月后，
马上风风火火地投入工作。
一上来，接手了一个网站项目，
对方是国际大牌饮料公司。
这一举动马上引起同事的嫉妒：
“就算想展示自己有工作能力，也太过头了吧。”
甚至同事怀疑，她这么干劲十足，
会不会是丈夫失业了？
公司高层也有些不放心，充满质疑：
“你的能力大家都很认可，
但是把如此繁重的工作，交给一个刚生完孩子的人，
会不会有点不合规矩？”
贱岳赶紧和部长保证：
“我绝对没有问题，
就算生完孩子，也会跟以前一样。
应该说是会比以前更努力工作。”
为了重拾领导对自己的信心，
贱岳进入一种疯狂的工作状态。
作为贱岳的朋友，结衣站了出来，
她想和贱岳聊一聊，劝劝她不用整天加班这么拼。
面对结衣的关心，贱岳冷漠地回答:
“等你结婚生孩子之后，就会知道了。”
未婚的结衣当然不理解，
觉得结婚、生子这两件事应该值得恭喜才对，
为什么这么丧气呢？
贱岳终于说出了刺痛无数职场女性的真相：
“没有人在关心我。
只要怀孕，就会全部重新洗牌。
有了孩子的女前辈，在背后总会被人说三道四，
孩子发烧了，就立刻马上回家，
总是搬出家里的事情来做文章，
她们太麻烦了。
所以，不能放心地把工作交给她们。”
话很难听，但事实就是这样。
贱岳对结衣说：
“我很不甘心。
如果我是男人，就不会发生这种事情。”
当然，贱岳成功了，她重新获得了高层的重视。
但女强人的光环背后是什么？
为了支持妻子，贱岳的丈夫索性待业在家独自照顾孩子。
为了赶进度，孩子突发重病，贱岳都不敢请假，她怕人说闲话。
这种不近人情的敬业，
只是为了证明怀孕生育过的女人并不比男人差。
只是渴望不要被社会抛弃。
她们虽然不甘心，却毫无办法。
在知乎上看到，一位职场妈妈，
产子后每天经受着家庭、工作的车轮战。
一天只睡3个小时，坚持了1年。
只为自己在职场上还有一席之地。
职场妈妈的时间安排表
截止2017年底，全国约5亿女性在职场里浮沉。
根据《2019年职场妈妈生存状态报告》，
婚育和家庭，
是职场女性最担心、焦虑的问题。
数据来源：智联招聘
韩国现象级“禁书”《82年生的金智英》，
有这样一个片段：
某天，智英的学姐看到一名女同事，
挺着大肚子坚持上班，
便向身边的同事询问公司提不提供产假，
结果，同桌吃饭的5个人都表示从没有休产假的人。
言下之意，就是公司从来不留休产假的女员工。
学姐预感到未来10年后的自己，也会是这幅卑微的样子。
一番思索后，她决定辞职。
结果还是招来了别人无情的调侃：
“早就说别招女人了吧。”
“女人，真麻烦。”
看到如此情景，作者在书中更是感慨道：
我赌上自己的性命把孩子生下来，
甚至放弃自己所有的生活、工作、梦想，
只为了带孩子， 我却成了他们口中的一条虫，
你说我该怎么办？
不管你有多高的学历，有多强的能力，
只要你带着“职场妈妈”的标签，
工作上，你就寸步难行。
《82年生的金智英》这部书的扉页上，
有一句话：
由衷期盼世上每一个女儿，
都可以怀抱更远大、更无限的梦想。
这是父母在养育我们时的期望，
这也是我们对自己孩子的期望。
希望职场妈妈多付出的这一点事业心，
可以换取社会的一点包容心，
可以换取企业的一点同理心，
那个时候，
怀孕生育，不再是女性事业的枷锁，
更不再是职场妈妈背负的原罪，
或许我们真的可以去拥抱更远大的世界。
在阳光下，毫无顾忌，自由自在。
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