世界杯的到来，好像让人忘记了毕业季的伤感。
6月，有人欢喜，有人愁。
苦苦找寻三个月工作的学妹说：毕业答辩后，差不多就成了无业游民了
学妹学历背景并不差，校园活动达人，一两份的实习经历，面试邀约无数，却总是一个offer都没有！
为了缓解学妹的焦虑与不安，我们决定去吃肉！
聊到面试环节，学妹总是欲言又止，一副往事不要在提得心酸模样……
但我们总要去反思，去复盘才能有新的收获...
学妹说，在面试过程中，除了自我介绍、经历、薪资等基本的问题，还有一个问题总是在最后被问到：
“入职之后，你能做多久”
举个例子：
“面试官问如果我要你了，你干了三个月不做了”
不会的，我肯定会干足三个月
“那三个月以后呢？”
……
由于学妹很想争取到这份工作，面试已接近尾声，学妹以为这份工作很稳。
听到问题后，便脱口而出，看似学妹干净利索的回答，只能说是没有经过思考的一腔热血。
事实上，这样的回答，会让面试官觉得你很心急，而且没有诚意。
为什么这样说呢？
无论是刚刚毕业的大学生，还是已经工作过很多年打算跳槽的人来说，你都没有真正的体验过该公司的工作内容和工作氛围。
小四月见过很多学生在拿到某家公司的offer之后，充满激情，充满热情的去工作，但没过多久就选择了离职。要么是因为薪水不好，要么是因为加班严重。
那我们该如何回答这个问题呢？
要圆滑，只表述自己的想法，不要极端回答我们不能在面试环节轻易地在面官前许诺，说一些“我能”“我一定”等这种带有肯定意思的词语。
比如说：
“工作本身就是公司和我的一个双向选择的事情，入职后的工作内容，其实现在还是一个未知数，一旦拿到了入职机会，我也会尽力去做相应的工作”
不正面回答HR的的问题，简单的表明自己对待工作的想法。
猜测HR的内心，实话实说这一点，主要是为了调节聊天的氛围，如果整个面试过程中，双方的对话氛围都比较轻松愉快，可以尝试猜测HR内心的想法
比如：
“如果我说，不会不会，一定能做完3个月，您会觉得我太敷衍。如果给了我这份工作机会，我会好好珍惜，我因为是个职场新人，无论时间长短，最重要的是我能够和其他同事一起给公司带来一定的效益......”
交谈时，一定要随时观察对方的表情和态度，说话语气要放松，有幽默感，有亲和力。
其实，无论我们在面试中遇到什么样的面试官，都不要紧张，就当作一次交谈。遇到刻薄的人，心胸要宽大，就当做听听前辈的分享。
除此之外，你可能会有更多的想法，欢迎在评论下方与小四月进行讨论
小四月：头条号我们二十几岁作者，曾从事编辑，运营等工作，经常加班，偶尔懒惰，会不断与大家分享求职，工作中的心得体会,
