一，利润来自哪里？
“利润”，通俗地理解，就是装到老板口袋里净赚到的钱。
老百姓的“俗识”觉得“利润”来自经营者的头脑；马老的“高见”认为利润是劳动者创造的“剩余价值”。
那么，在下的看法呢？
在下就是“俗人”一个，只配得一个“俗识”。
“劳动创造价值”，而价值又是“抽象劳动”。第一，“抽象劳动”概念含糊，如同“暗物质”，秤不了斤两、量不了尺寸，从而无法比较。第二，“商品”的范围远远大于“抽象劳动”的范围，非劳动的商品充斥在市场之中。故“劳动创造价值”不成立。
在下的“俗识”与老百姓相同，“价值”就是有用。一切有使用效能的物质、精神资源，只要存在清晰的“权益”归属，就能拿来充当“商品”。当然，违禁品不算。
下面再来看一看“价值决定价格”。
这一观点至少有两处缺陷。
第一，不同行业、岗位无法对“抽象劳动”定量。
怎样评测“劳动量”？用时间测评，面对简单劳动和复杂劳动，怎么办？八级钳工工作八小时，总工程师同样工作八小时，他们的工资应当同等？用质量测评，全国最优秀的纺织女工，十万米无次布，精算师的十次报告出现两次误算。女工和精算师谁的劳动质量更高？我不知道谁的劳动质量更高，我只知道这个女工的工资加奖金是七千多元，那个精算师的月工资是七万多元。
这个秤不了斤两、量不了尺寸的“抽象劳动”，怎么就能清晰明了地决定出商品的价格？问一声月薪在五千左右的老少爷们，那个全国“劳模”女工月薪七千，那个出错的精算师月薪七万，你们觉得合理吗？是国企书记故意克扣了女工的抽象劳动，还是IT公司老板高估了精算师的抽象劳动？
原本一个简单的事情，把国企书记、IT老板、拿着五千工资的老少爷们搞得晕头晕脑。罪魁祸首就是那个“抽象劳动”。
第二，交换比较的不是同一质态。
“劳动创造价值”和“价值决定价格”被提出的唯一原因，就是为了维护“等价交换”的市场原则。问题在于：交换比较的是同一质态的东西吗？
卖方考虑的是不能低于成本，羽毛球的原料、劳动成本是4.5美元，低于4.5美元，市场上就不再有羽毛球供给。买方考虑的是能否满足效用，5美元是用来买羽毛球，还是买网球。一个网球可以使用一周，一只羽毛球只能玩一个小时，但自己酷爱打羽毛球。最后，酷爱者花5美元买了一只羽毛球。
在这场交易中，卖家赚到了钱，买家玩的欢实，“交换”实现了双赢。
倘若，“交换”是在同一质态下的“等价交换”，麻烦就出来了。
其一，买卖双方永远不能就“等价”达成一致。“打不了两拍就坏了，凭什么说你的羽毛球值5美元，你咋不说值10美元呢？”“我的厂房、设备、水电、采购、制作、运输，哪样不花钱，5美元给你已经够便宜了！”若不是爱好者对羽毛球的酷爱，这辈子他们能达成一致吗？
其二，同一质态交换只有一个制高点，“制高点”下面全是失败者。“交换”变成一场胜负比拼、一场你死我活的较量。每一次“交换”活动，就意味着有一个交换者倒在了血泊之中。那个羽毛球爱好者在交换中吃了大亏，他还有心情去玩羽毛球吗？
故“价值决定价格”不成立。
别再迷信“等价交换”了，那只是经济学家为了自己理论体系的完整，为交换编出的一套说辞。就如同当人类无奈地从母系氏族过渡到父系氏族时，为自己编出“精液决定论”替代“骨血决定论”一样，都是为了给自己一个文化支撑。
记住：卖方想的是成本，买房想的是效用。请用你自己进行交换的亲身体验，来验证这个结论的真伪。
下面，我们来看“利润”是怎么回事。
既然“劳动只创造使用价值”，并且“市场供需决定价格”，那么，“利润”是怎么来的？
成本底线B以下是由厂房、设备、水电、原料、工资、税务、运输、销售等堆积起来的生产成本。只有在成本底线B以上形成价格点，老板才能赚钱，这个钱，我们老百姓把它叫“利润”。
沿着卖方期望线S，卖的越多，利润越多；卖的越少，利润越少；一只羽毛球都没卖出，除了增值税、所得税免缴，其他一切费用，特别是劳动者工资，一份不能少全部给付，否则就会背上“拖欠农民工血汗钱”的罪名。
成本底线B以上的价格区间R就是利润区。能否进入利润区，是由工人劳动决定的，还是由老板的头脑决定的？是否只要让工人多付出劳动就一定能进入利润区？一天工作八个小时不行，就工作十二个小时，一百个工人不够，就招进一千名工人，总之通过占有更多的“劳动”，把产品垒到成本底线B以上去！
“疯了吧你——招进的工人越多，成本就越大，距离利润区就越远，亏损就更大啦！”十八岁的儿子在一旁怒吼道。
“嗯？”老板想：“新增价值不都是劳动创造的吗？我雇佣了这么多劳动，而且让他们干十二小时的活儿，难道还创造不出剩余价值？”
这是一个被“劳动创造价值”误导的老板，估计他活不了多长时间了。
怎样才能进入“利润区”？
仅仅计算自己的成本底线B 是不够的，还要抬头看市场需求在哪里。
资本家只能存在于“资本经济”时期。资本经济的一个特征是：市场需求是100 ，资本创造的供给只有50 。只要拥有资本，只要开足马力生产，就能进入利润区间，就能赚到无数的金钱。
当资本创造供给的能力超过市场需求时，即资本创造的供给是100，而市场需求只有80，“资本”的嚣张跋扈、作威作福时代便走向终结。
拥有“资本”已经不重要，拥有“市场”才是最重要的。丑陋的“资本主义社会”寿终正寝，“市场经济”拉开了帷幕。（希望朋友们以后不要再说这个世界上还有资本主义国家）原先的“资本家”被而今的“企业家”取代了（更希望朋友们以后不要再说这个世界上还有资本家）。
“资本家”与“企业家”有什么不同？
资本家是依凭稀缺的资本赚钱，企业家是凭借聪明的大脑赚钱。这个“聪明大脑”只需具备两个条件：一，能看清市场需求；二，能有效管理企业。
容我吹一下牛逼。在下多次看清市场方向，像马云看清“电子商务”一样，但我连三五人的小饭馆都管理不好，所以注定成不了“企业家”。
仅具备这两条，手上没有钱能当企业家吗？
答案是肯定的！
用你清晰的市场分析，以及干练的管理能力，去打动风险投资人。只要你“聪明大脑”被认可，投资人愿意与你共担风险，助你创建伟业。“干练的管理能力”使你将成本控制在合理区间，“清晰的市场分析”让你知道市场需求在哪里，从而你就可以大踏步地进入“利润区”。所以说，企业家是“双头英雄”。
进入“利润区”不是靠多付出“劳动”，而是靠聪明的“大脑”。“劳动”多只能创造出更多的使用价值，“多”不能成为市场接受的理由，“需要”才是市场接受的理由。满大街的人，明天究竟需要什么，这就要靠聪明的“大脑”了。
那帮“俗见”的老百姓没有错，羽毛球超越成本底线B的“0.5美元”，就是老板经营头脑带来的利润，根本不是马老说的“剩余价值”。
“利润”就是高于成本底线B的收益。
如果说这份“收益”与劳动有关，那么也可以说与厂房有关、与机器有关、与原料有关、与运输有关，少了哪一个都不会有“收益”……在诸多有关的条件里，最有关的就是经营者的大脑。
今天，否定“老板”就是否定企业家（说他是资本家们）、就是否定利润（说它是剩余价值）、就是否定就业（老板离不开工人）、就是否定全社会消费者利益满足（社会需求），总之，就是否定“社会进步”！
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