7月13日，青岛市人力资源和社会保障局举办2022年上半年工作讲评会暨“作风能力提升年”活动“处长擂台”。
为确保擂台赛公平公正，此次擂台赛专门邀请青岛市委“作风能力提升年”活动第五巡回督导组成员到会指导，邀请青岛市党代表、市人大代表、市政协委员和人社特约监督员现场监督并参与测评打分。
“擂台赛”上，各处室单位的负责人按照今年一季度“擂台赛”评议排序依次“上擂台”述职，围绕贯彻落实省市党代会精神，锚定“走在前、开新局”目标定位，聚焦全市人社领域工作对标先进、查摆问题、理清思路，赛考核指标比进度、赛亮点工作比成效、赛工作谋划比差距，以压力倒逼作风能力再提升。
“两代表一委员”和社会监督员围绕保就业稳就业、为企业纾困解难、大学生创业就业、劳动争议调解、快递从业人员参保、优化社保经办服务等热点问题进行了现场提问，相关业务处室负责同志一一作出回应和解答。青岛市人社局分管负责同志对各处室、单位逐一进行现场点评，突出点问题、找差距、促提升。
“擂台赛”上，进行了测评打分，现场公布了擂台赛“榜单”，评出10个先进处室、2个先进单位和“争先进位”处室单位。
今年以来，青岛市人社局积极应对严峻复杂的经济形势，克服突发疫情等不利因素，各项工作顺利推进，全市城镇新增就业18.04万人，实现时间过半任务过半。全市参保人数稳步增长，参保覆盖面持续扩围，企业年金发展迅速，基金运行总体平稳。全市人才结构层次、发展生态优化提升，专业技术人才、技能人才“两支队伍”建设不断夯实，青年人才、技术技能人才比例持续攀升，引才品牌活动特色鲜明、主题突出。劳动关系保持和谐稳定，保障农民工工资支付工作稳妥推进。
青岛市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘学俊表示，将以此次“处长擂台”为契机，大力锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，持续巩固深化“作风能力提升年”活动成果成效，围绕青岛市委市政府工作部署，坚持融入中心、服务大局，坚持事争一流、唯旗是夺，坚持目标牵引、加压奋进，坚持问题导向、创新突破，坚持守牢底线、严防风险，推动人社“亮点工作在全国争先进、考核指标在全省争一流、整体工作在全市争优秀”。
（大众日报客户端记者 薄克国 报道）
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