我们在平常的工作当中，大部分都是有固定时间的全日制用工，那么说白了，这种就是跟企业签订合同的一种传统用工方式，也比较适合我们的大部分用工岗位。
但是还有一些特殊的领域，它是不需要工作这么长时间的，在一个地方或者一个企业只需要工作两三个小时，甚至三四个小时就可以搞定了，这种时候灵活用工就比较合适了，灵活用工的方式在时间上是非常灵活的。
灵活用工也叫非全日制用工，全日制用工就是八小时，非全日制用工就是四小时以内的工作时间叫做非全日制用工。
这个非全日制用工在很多特殊的领域，家教，家政服务，包括这个保洁，这些领域，应用的比较广泛，非全日制用工，它就是一种特殊的灵活用工，而且这种灵活用工，甚至不需要给这个员工缴纳社保，因为他不是全日制，这个就是第一种灵活用工方式，时间上的灵活，
第二种灵活用工叫做主体灵活，我们的员工肯定是跟我们签合同，由我们来聘用，出现任何风险也都是我们承担责任，但是这个在很多公司，甚至很多特殊的主体里面，为了编制的问题，我要用人但我自己不聘用他，我把他外包给一个劳务派遣公司。
劳务派遣公司跟员工签劳动合同，然后把人派到我这里来，这种形式在银行和一些大的国企，包括一些事业单位都非常常见，我们把这个称为劳务派遣用工。
你灵活用工的方式有很多种，这只是其中的两种，时间上的灵活跟主体上的灵活，这两种都属于灵活用工的范畴，如果你所在的企业有这种岗位及员工，那他们就是属于灵活用工招进来的。
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