【职场百问】 86/100
[玫瑰]“没有人力行政方面的经验，想去应聘这个岗位，是不是都不愿意要呀？”
[玫瑰]在这里我想提一个【能力三核】的概念：能力有三部分组成：知识、技能与才干。
[玫瑰]也就是说一个岗位招人时，会要求他有相关基础条件及经验，但也会看重技能及个人才干的部分，这时我们可以根据岗位需要的技能要求，来看一下个人之前工作经历中的吻合度（如沟通能力、协调能力、学习能力等），对于才干就是个人的风格特点，如认真的、信任的等形容词。这时我们可以梳理工作要求，通过简历的重新编制来突出自己的技能及才干部分；
[玫瑰]如果是基础的行政人事岗位，即执行类岗位应聘难度不大，但如果是独挡一面的熟手找工作就需要迂回，从协助岗位开始。
[玫瑰]面试时，更多突出个人对岗位的理解和热衷、具备的能力，这些是面试的重点。
[玫瑰]聚焦职场，感谢您的关注！希望这个回答对您有所启发，我是文雯老师！
