【职场百问】 86/100

[玫瑰]“没有人力行政方面的经验,想去应聘这个岗位,是不是都不愿意要呀?”

[玫瑰]在这里我想提一个【能力三核】的概念:能力有三部分组成:知识、技能与才干。

[玫瑰]也就是说一个岗位招人时,会要求他有相关基础条件及经验,但也会看重技能及个人才干的部分,这时我们可以根据岗位需要的技能要求,来看一下个人之前工作经历中的吻合度(如沟通能力、协调能力、学习能力等),对于才干就是个人的风格特点,如认真的、信任的等形容词。这时我们可以梳理工作要求,通过简历的重新编制来突出自己的技能及才干部分;

[玫瑰]如果是基础的行政人事岗位,即执行类岗位应聘难度不大,但如果是独挡一面的熟手找工作就需要迂回,从协助岗位开始。

[玫瑰]面试时,更多突出个人对岗位的理解和热衷、具备的能力,这些是面试的重点。

[玫瑰]聚焦职场,感谢您的关注!希望这个回答对您有所启发,我是文雯老师!

没简历能直接去面试吗(没有岗位经验能去面试吗)(1)

没简历能直接去面试吗(没有岗位经验能去面试吗)(2)

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