其实这就是成年的世界，都是高情商的表现，哪怕我对公司再有意见，我也不会当面说出来的，毕竟离职后，最后思维薪水还是要拿的对不对了。

接下来我们总结一下这些人的离职理由，确实很给面子，大部分都是潜台词，也是看透不说透嘛！中国古语说得好呀！做人留一线，日后好相见呀！

离职是否要填离职表（为什么员工离职后）(1)

第一离职理由：想考研、公务员了，职业方向出现转变了。表面上看没啥问题，想吃公家饭， 或者说提升一下自己的能力。其实呢！就是公司看不到希望，天天就知道开会，看不到希望。第二离职理由：解决个人问题，比如相亲或者结婚。表面上是怕个人情感问题耽误工作，其实呢！就是学不到东西，平台太小了，不适合自己发展。第三离职理由：病了，想回家休养。表面上是怕个人健康问题耽误工作，很为公司考虑问题。其实呢！就是管理者不行，一点都不人性化，受不了了。第四离职理由：上班路程太远，想离家近点。表面上感觉路程太远，可能也是实际情况，其实就是不想干了，工资太低了还没有发展，不值得我跑这么远上班。第五离职理由：想回老家发展，不在这边呆了。表面上是个人的发展需求，不是公司的问题，其实就是干了这么多年了，不涨工资，自己也不好意思提，不能再待了，不划算，自己单干都比上班强。

离职是否要填离职表（为什么员工离职后）(2)

说实话，也是难为员工了，大部分离职原因，基本上公司问题占大部分，但员工为了顾及公司和领导面子，都写的是个人原因呀！不容易！中国人还是爱面子呀！

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