很多人对社保的理解大概就是：先交出去一点钱，以后再领回来一点钱。
但是怎么交，交多少，又怎么领，领多少，好像又不太清楚。
比如，你是否有这样的疑问：
好不容易找到一份工作，单位说前三个月不给交社保？
你说不交就不交吧，我老家有社保。三个月后给你交上了，一看工资，what，4000变成了3000？
不小心生个病去医院住院治疗，医保办说你这缴费期不够没办法报销，你想，幸好老家有医保。
医保办冷漠jpg：异地就医没转诊。
你一脸蒙:纳尼？？
于是你拿着社保卡，在寒风中问自己，这个社会到底怎么了？
我的社保到底交了多少钱？交的钱对我有什么好处？
生病了怎么用医保？以后养老是不是不能领两份钱了？
我不允许看过这篇文章的粉丝还在风中凌乱，还不知道社保是什么，不-允-许！
今天一次跟你说清楚，社保究竟是个啥，怎么享受社保的福利，有些特殊的问题，例如大学生怎么买社保，新生儿怎么买医保，也统统给你解答。
我国社保分为两个大的体系，职工社保和居民城乡社保。
这里列个具体目录，大家可以选择性查看。（上班摸鱼小能手记得关注收藏以后慢慢看）
职工社保部分- l 养老保险怎么交，怎么领取养老金
- l 医疗保险怎么交，看病怎么用医保报销
- l 生育保险
- l 失业保险
- l 工伤保险
- l 养老保险怎么交，养老金能领多少
- l 医疗保险怎么交，看病怎么用医保报销
- l 我重复参保了，那么我到底应该享受哪个呢？
- l 新生儿医保怎么办理？
- l 我是大学生（含全日制研究生），我应该参加哪种医保呢？
- l 贫困人口，在户籍地和居住地重复参保城乡居民医保，该保留哪种关系？
- l 灵活就业人员，但是我短期参加了职工医保，我的待遇有何变化？
一、职工社保部分
（有单位上班的看这里↓）
职工社保主要包括五险，也就是基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金，由国家统一管理，用于支付社会保险。我们一样一样来看。
Ⅰ 养老保险怎么交，怎么领取养老金
1、养老保险怎么交
职工基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。
所以单位说你的工资是4000，可能是包含社保的，扣完了五险一金后也许只有3000左右。
但放心，这些钱都还在你自己的账户里面。
无雇工的个体工商户（例如楼下的包子店的小老板）、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
一般社保局会在每个月的中旬锁定公司社保台账，统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用，有些单位是当月缴纳，有些是次月缴纳。
各地的政策规定可能会存在一定的差异，具体还是要以当地为准。
2、养老保险每年交多少
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
以合肥市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
要注意，这个比例并不是按照你的实际工资算，而是按缴纳基数。
可能你的工资是5000，但是如果公司缴纳基数是3000，那么按照16%的缴费比例算，你的单位每个月给你缴费的养老保险为480。
所以你跟用人单位签约的时候，搞咩搞清楚自己的社保缴纳基数是多少呢？
缴费基数是有区间限制的，如果一个月社保低得离谱，那我们要学会维护自己权益，淦！
像合肥，现在最低为3017.01元，最高为15085元。
低了的，那是不合理的，你可以先跟公司沟通。
至于高了的……先问有没有，再问怎么办。
3、怎么领取养老金
说了这么多，怎么领钱？
想领钱，先看看，交够15年了没？
交够了的，退休年龄到了没？
好，够老了，干活实在干不动了，就可以领养老金了。
可以出去旅旅游逗逗大孙子了。
具体能领多少，一般根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
同等条件下北上广这样的大城市月均工资水平高，能领的养老金也更多。
大家要想知道自己退休了能领多少养老金，可以在支付宝里点击养老金预算，提前体验一下。
或者搜索养老金计算器，提前估算一下自己的养老金。
Ⅱ 医疗保险怎么交，看病怎么用医保报销
1、医疗保险怎么交
与养老一样，职工医保由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
合肥市职工医保缴纳比例一般单位缴纳10%，个人缴纳比例为2%，各地政策略有不同。
2、医保怎么报销
医保报销需要你先连续缴纳一定的期限，以合肥为例，个人首次参保连续缴费3个月后，开始享受医保待遇。
失业人员在领取失业保险金期间或在失业保险金领完后60日内参加(接续)医保的，自缴费次月起享受医保待遇。
在医保报销范围内，参保人员一个年度内住院医疗费医保报销是有上限的，最高支付限额30万元。
超过该限额之后的费用，医保基金将不再支付。
具体的报销比例各地不一样，需要咨询当地机构。
在合肥，报销起付线是这样的：一级以下、二级、三级医院住院起付标准线分别为200元、400元、600元;
同一年度内住院两次以上的,自第二次起起付标准分别为每次100元、200元、300元。
住院报销比例：参保人员在合肥市三级、二级、一级定点医疗机构住院，医保范围内报销比例分别为60%、70%、80%。
一类低保、重度残疾参保人员在此基础上再提高10%。
特殊病门诊：经申请确认后，享受每月限额下60%至80%的报销待遇。
普通门诊：单次就医费最高报销限额为40元。
一个年度内最高报销限额为160元，其中：男满60周岁和女满55周岁以上的参保居民最高报销限额为240元。
Ⅲ 生育保险
1、生育保险怎么交
生育保险从2017年开始与基本医疗合并经办管理，只要参加了基本医疗同时就参保了生育保险，但是保障不变。
比如原单位缴费费率医保为7%，生育为0.6%，合并之后就是缴纳7.6%。
2、如何报销
因怀孕生育产生的产检费、接生费、手术费、住院费、药费都能进行报销。
以合肥为例看待遇标准：
产检费-限额支付：每次产检费限额，标准为330-1400不等。
超出的按最高支付，在限额内花多少报销多少，像合肥产检检查最高结算标准为800元。
住院分娩-定额支付：自然分娩、自愿剖宫产3000元；剖宫产5000元；
门诊流产300元，3个月以下住院流产500元、3个月以上7个月以下住院流产1000元。
有些地区如果是双胞胎或多胞胎，每增加一胎，在原有基础上上调10%左右。
详细的限额标准可拨打当地社保局电话1233进行咨询。
Ⅳ 失业保险
失业保险由单位缴纳0.8%，个人0.2%。
失业保险并不是失业了就能领，根据失业保险条例规定有三方面要求：
- 所有单位和个人缴纳满1年；
- 非本人意愿失业；
- 已经办理失业登记，并有求职要求。
每个城市标准不一样，合肥目前的失业标准金为每月1368元。
同时还能享受政府提供的福利，如工作介绍、技能培训服务或者补贴。
可以参考看看合肥市失业保险金发放期限对照表：
图源：合肥社保局 图源：合肥社保局
只要满足要求，带上身份证等相关证件到失业保险经办机构办理申请即可领取失业保险金，或者直接在网络政务服务网申领失业保险金也可以。
Ⅴ 工伤保险
单位缴纳0.5%-2%之间，个人不需要缴纳。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(四) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
所以职业病，算工伤。
二、城乡居民社保部分
Ⅰ 养老保险怎么交，养老金能领多少
1、养老保险怎么交
居民养老由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
有些朋友父母在老家没有工作，缴纳的就是居民养老保险。
居民养老不同于每月缴纳的职工医保，它是每年缴纳的，各地缴纳标准以当地具体政策为准，交的多领的多。
以合肥为例，缴费标准目前设为每人每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元14个档次。
2、养老金能领多少
居民养老金领取其实和职工养老一样，多缴多补、长缴多得，缴费档次越高、缴费年限越长，个人账户积累越多，养老金越高。
不过参考表格预估一下，还是可以看出来，没有职工养老领的多。
Ⅱ 医疗保险怎么交，看病怎么用医保报销
1、居民医保怎么交，每年要交多少
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
例如合肥居民医保，每人每年交830，其中政府补贴550，个人只需要交280。
图源：合肥医保
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定，跟城镇居民医疗差不多（现在大部分都并入城镇居民医疗了）。
3、看病怎么报销
医保多用于办理住院的时候，入院时直接将医保卡拿给住院窗口即可，现在很方便的。
但是具体报销多少各地实际情况不同，以安徽合肥居民医保来说：
门急诊医疗费用 按60%报销，年度限额在100-2000元；
住院费用：
大病报销：
除了住院报销，参保人员医保个人账户还可以在定点零售药店购买规定范围内的药品和医疗器械。
三、常见问题解答
1、我重复参保了，那么我到底应该享受哪个呢？
原则上不允许重复参保。去年，国家医保局、财政部、国家税务局发布了关于改进医疗保险参保的意见。
重复参加职工医保的，原则上保留就业地参保关系。
学生重复参保，原则上保留学籍地参保关系；
跨制度重复参保且连续参加职工医保一年以上（含一年）的，原则上保留职工医保参保关系。
以非全日制、临时性工作等灵活就业形式的跨制度重复参保，保留一个可享受待遇的参保关系，暂停重复的参保关系。
以上各类情形在保留一个参保关系同时，应及时终止重复的参保关系。
也就是如果你在老家和单位都有社保，原则上只能用一个，是不能同时报销的。
2、新生儿医保怎么办理，怎么报销？
新生儿参保登记使用本人真实姓名和身份证明，原则上新生儿出生后90天内由监护人按相关规定办理参保登记，自出生之日所发生的医疗费用均可纳入医保报销。
对已使用父母姓名参保的新生儿，医疗保障部门应要求其监护人尽快更新信息。新生儿未在规定时间内参加居民医保的，按所在统筹地区具体规定执行。
以合肥市为例，本市户籍的新生儿，凭新生儿户口簿办理参保，缴费标准280元/人，享受期至2021年12月31日止。
非本市户籍的新生儿，分三种情况参保：
A、父母一方是本市户籍的，凭新生儿户口簿、出生医学证明、本市户籍的父母一方的户口簿，办理参保手续；
B、父母不是本市户籍但持有本市居住证，新生儿随父母在本市常住的，可以凭新生儿户口簿、出生医学证明、父母一方的户口簿和居住证，办理参保手续；
C、父母一方在合肥就业，已参加社会保险的，可以凭新生儿户口簿、出生医学证明和父母一方的社保证明，办理参保手续。
自出生之日起3个月内参保的，从出生之日起享受城乡居民医保待遇；超过3个月参保缴费的，自缴费之日起享受城乡居民医保待遇。
但是温馨提醒各位宝妈们，要关注下每年居民医保缴费期间。
合肥市2022年的医保是从今年的9月份集中参保期缴费的。
一定要记得及时参保，否则明年的医保无法享受了。
3、我是大中专学生（含全日制研究生），我应该参加哪种医保呢？
大中专学生原则上应在学籍地参加居民医保。
若大中专学生为建档立卡贫困人口，可以选择在建档立卡贫困人口身份认定地参保。
因入学形成的重复参保，学籍地医疗保障部门应依托全国信息平台参保功能模块，及时通知原参保地医疗保障部门终止参保关系，享受大学生保障。
就业后形成的重复参保，就业地医疗保障部门会及时通知原学籍地医疗保障部门暂停参保关系，后续就用就业单位缴纳的社保了。
具备条件的统筹地区在确保与学生原参保地医疗保险待遇无缝衔接的前提下，在入学当年学籍地如发生医疗费用，可以采用异地就医直接结算报销费用，报销比例不受转外就医调减比例规定限制。
4、我有居民医保，单位又给我交了职工医保，原来交的居民医保能退钱吗？
一般是不能退的，有居民医保后入职了，单位缴纳社保了，可以转为职工医保，原来交的居民医保，以参加居民医保的实际缴费年限折算，缴费满一年，折算3个月职工医保（各地政策不同）。
5、我是灵活就业人员，但是我短期参加了职工医保，我的待遇有何变化？
已经参加居民医保的短期季节性务工人员或灵活就业人员，在居民医保待遇享受期内参加职工医保，医疗保障部门应保证参保人享受新参加的医保待遇，暂停原居民医保待遇。
参保人短期务工结束后，医疗保障部门及时恢复原居民医保待遇，确保待遇有效衔接。
以上问题由于各个省市落实不同，具体以当地实际情况为准。
写在最后
最近两会闭幕，大家也在关注延迟退休的事情，担心以后的养老问题。
目前法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。
所以九零后想要领取养老金，还得再等个二三十年。
很多人调侃现在有钱交，以后没命领。
所以社保要交，但是不要老是坐在椅子上了，得多锻炼锻炼了，真要到未来大家都拄拐上班时，你还能保持一点竞争力(O_o)(o_O)
,
