第一胎奖励3万元，第二胎再奖6万，第三胎再奖9万。
近日，上市公司大北农宣布的这条消息，彻底刷屏了网络。
废话不多说，我们一起来看看这次轰动全网的生娃发钱事件的一些要点：
1、大北农这个公司拥有20000名左右的员工。
2、第一胎除了奖励3万元现金以外，还在原本国家法定的产假标准上，再额外加多一个月产假。
3、第二胎，额外再奖励6万元现金，并在国家法定的产假基础上，额外再加多3个月产假。
4、第三胎，再奖励9万元。
也就是说等于生三个孩子，奖励现金3 6 9，总共奖励18万元。
并且，第三胎的产假，直接给予一整年，也就是12个月的产假时间。
5、除了女性的福利、奖励之外，男性员工1月1日起，也将享受产假9天时间。
给出的理由是——
响应国家政策，鼓励生育，并为愿意生孩子的家庭，提高员工的福利待遇，走向共同富裕。
18万的现金奖励，加上十几个月的额外产假。
这可不是那种两三个人的小企业，而是员工总数超过20000人的超大型企业。
你觉得呢？
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