回想当年毕业那会,因为没有高人指点,我过得有些迷茫,每天不是奔走在校园招聘的路上,就是忙着准备各种简历。那个时候,龙湖的“仕官生”、万科的“新动力”、碧桂园的“碧业生”,还有中建一、三、八局的人员招聘福利看得我眼花缭乱,我不知道自己适合哪家企业,可以就职于哪家企业。我就像一个无头苍蝇一样每天投递着大量简历,并没有将时间用于,深入规划自己的就业方向上。

所以,为了避免大家像我一样走弯路,本期我就跟大家聊聊工程专业类毕业生的就业方向,以及各个方向的就业前景。

方向一,建设单位,或者叫甲方/业主方,通常我们指的是房地产企业。近些年,各大房地产公司,对于应届毕业生的学历及综合素质要求非常高。例如碧桂园有专门针对博士生而设立的校招体系(未来领袖),其他标杆地产则规定应届毕业生的毕业院校必须是985、211,且以研究生以上学历为主,再经过3-4轮面试后才有可能被选中,可想而知竞争的激烈程度。

所以,如果目前你是本科生,且没有很好的就业方向,建议先不要着急工作。而要心无旁骛地考研,提高自身的竞争力,在校期间多参加社团活动,争取到校级或系级荣誉,增加你简历的亮点。

如果目前你是研究生毕业,就我个人经历而言,房地产公司绝对是你不二的选择,原因有三:

第一,房地产公司的人才培养偏向管理,且工作地点相对稳定,工作环境比较优质,薪资水平也较高,基于房地产公司经营管理的逻辑,纯技术岗很难在房地产公司得到突破,反而随着管理能力的提升,视野和眼界越来越高,更容易做到高层的位置;

第二,对于校招生,房地产公司的培养体系中,有一条便是轮岗,不管你是哪类专业的应届毕业生,都需要在不同部门的一线岗位进行短期轮岗。工作范围大致涉及:销售助理-策划助理-工程师-成本专员-招采专员-运营等。等到轮岗结束(不同公司轮岗时间不等,参考期3个月),公司会结合你的实际情况,最终给你二次选择的权利。当然选择是双向的,这需要在你的“自我期待”与部门领导的“赏识”下同步完成。

经历了各部门的轮岗后,你会对公司的经营思路与逻辑有个全新的认识。这对于你以后的晋升,将有很大的帮助。

第三,作为校招生,你会在“光环护体”(时效2年)的作用下,得到快速的成长通道。相对社会招聘人员,企业更愿意培养自己的校招生,所以一旦你表现优异,你的仕途将一片光明。

综上,若你是性格外向,善于交际,有野心,更重要的是有管理理念,房地产公司应该是你的首选。


方向二,设计院/咨询公司。设计院与咨询公司一样,主管技术(理工科的多少有点技术情节)。不过就目前的行情看,设计院的工作越来越不好做,相对房地产公司,以后的发展面也相对窄了很多。

设计院的关键词:画图、改图、改图。

咨询公司关键词:建模、算量、算量。

还有一个重要的关键字,那就是“熬”——耐得住寂寞,把你领导熬退休,下个有可能就是你。

当然了,如若在一个公司没有出路,只要技术在,适当的跳槽也会有职位上的提升。


方向三,施工单位。施工单位让很多人又爱又恨,爱它门槛低,这也是千千万万的“土木人”踏上职业的第一步。一旦土木人踏上这一步,“迷茫、后悔、怀疑”的情绪必不可少。最终,少部分人想方设法“出坑”,少部分人则选择“义无反顾”转行,大多数人得过且过得继续“煎熬着”。

不能说去施工单位的就没前途,只能说相对而言,乙方要比甲方和设计院的薪资待遇、工作环境以及晋升机会相对差一些。但,同样一个字,那就是:熬。尤其是中字头的央企,论资排辈的观念根深蒂固。

不过,只要你肯吃苦、肯卖力、为人处事样样精通,再加上匹配的技术,你一样会混得风生水起!

当然了,除去以上传统的就业方向,你还可以去培训机构,做相关培训师;或者考个机关单位从事地产工作也未尝不可。

今天先写到这,希望我的文字能够对你有所启发。下期,我会跟大家讲一下房地产公司各职能部门的职责信息。

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作者:地产计算器,一个自认为心有笔墨,口吐烟圈的地产人。

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工程类的专科就业前景(工程专业类的毕业生有哪些就业方向)(1)

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