调查了解企业及各部门的培训需求，据此提出年度或阶段性的培训计划； ，我来为大家科普一下关于如何做好人力资源培训?以下内容希望对你有帮助!
如何做好人力资源培训
调查了解企业及各部门的培训需求，据此提出年度或阶段性的培训计划；
根据企业实际，设计和建立企业培训体系（包括培训课程体系、教材体系和内部讲师队伍等），制订培训管理制度；
组织或跟进每次培训活动，做好培训过程管理；
每月或每季度评估培训效果，做出培训工作总结；
培训仪器设备和培训资料管理；
与外部培训机构保持联系，获取最新培训信息，为企业建立学习型组织做好培训基础工作。
