昨天刷到的一个微头条给我提了个醒。看来有必要就关于机关事业单位的退休“中人”问题出来说几句话了,就权当是为大家释疑解惑吧。

关于机关事业单位退休中人的消息(机关事业单位退休)(1)

先谈五点个人理解。

第一,机关事业单位的“中人”是指在2014年9月底前参加工作、在2014年10月1日机关事业单位养老制度改革后退休的人员。

第二,为了保证这部分“中人”退休待遇不因养老制度改革而降低,促进平稳过渡,专门设立了十年过渡期。过渡期从2014年10月1日开始到2024年9月底结束。

第三,对过渡期内退休的“中人”实行新老办法对比、保低限高的过渡办法确定其养老金。也就是说,老办法待遇高就按老办法,这叫保低;新办法高就在老办法待遇的基础上再增发新老待遇差的一定比例,这叫限高。

关于增发比例的规定是:

2014年10月1日~2015年底10%,2016年20%,2017年30%,2018年40%,2019年50%,2020年60%,2021年70%,2022年80%,2023年90%,2024年1月~9月100%。

第四,只要是在2014年9月底前参加工作,在2014年10月1日后退休的都属于“中人”。必须指出,2024年1月1日后的“中人”与之前的“中人”虽然都是“中人”,但养老金计算办法略有区别。过渡期结束后的“中人”不再进行新老办法待遇对比,而是直接上新办法计算其养老金。

第五,有人说2024年1月1日后退休的人员就是“新人”,这是不对的。虽然十年过渡期结束了,但这部分人还是“中人”。

计算这些“中人”养老金所用的新办法与计算“新人”养老金所用的新办法有一定差异,那就是这部分“中人”还有过渡养老金。

关于机关事业单位退休中人的消息(机关事业单位退休)(2)

案例解析

下表为某企业单位退休人员养老金核定表,笔者领着大家一步一步看看他的养老金是怎样计算出来的

关于机关事业单位退休中人的消息(机关事业单位退休)(3)

1.老办法养老金

=[2014年基本工资×计发比例 生活补贴 人社部2015年3号文增发退休金 ……]×工资增长率

={[1040 834 (1040 834)×10%]×90% 1725 460 10}×1.209

=4896.76元

2.新办法养老金

(1)基础养老金

=退休时上年度全省月岗平工资×(1 平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%

=5119×(1 1.474)÷2×40.33×1%

=2553.78元

(2)过渡养老金

=退休时上年度全省月岗平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=5119×1.468×33×1.3%

=2975.82元

(3)个人账户养老金

=个人账户养老金储存额÷计发月数

=69989.93÷139

=503.52元

(4)职业年金

=职业年金个人账户储存额÷计发月数

=84998.09÷139

=611.50元

新办法计算养老金合计:

2553.78 2975.82 503.52 611.50

=7140.59元

3,新老办法待遇对比,确定最终养老金

养老金=老办法养老金 (新办法养老金−老办法养老金)×增发比例

=6316.16元

扣除职业年金,实发基本养老金为5704.66元。

总结一下我的观点:

1.机关事业单位的“中人”分为十年过渡期内退休的“中人”和过渡期结束后退休的“中人”。

2.“中人”和“新人”养老金计算办法既有相同点又有差异。

(1)过渡期内退休的“中人”

先按照老办法计算养老金。

老办法养老金=[(本人2019年9月基本工资)×计发比例 生活补贴 人社部2015年3号文增发退休金 ……]×工资增长率

再按照新办法计算养老金

新办法养老金=基础养老金 过渡养老金 个人账户养老金 职业年金

最后进行新老办法待遇对比。

如果老办法养老金高就按老办法,如果新办法高,则:

养老金=老办法养老金 (新办法养老金−老办法养老金)×增发比例

(2)过渡期结束后退休的“中人”

不再计算老办法养老金,也不进行新老办法对比。

养老金=基础养老金 过渡养老金 个人账户养老金 职业年金

(3)2014年10月1日后参加工作的“新人”

养老金=基础养老金 个人账户养老金 职业年金

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