校长是一所学校的灵魂，一所学校发展的如何主要取决于校长，如果校长组织管理能力强，各方面素质比较高，那么学校也不会差到哪里去。所以好校长本身就是一所好学校。
但校长的地位也是非常尴尬的，不是所有的校长都能得到老师的尊重，也不是所有的校长都真的尽到了一个校长的职责。
校长调走，全校竟然没一个老师相送，人情比纸薄呀！让人寒心！这位校长来我校工作已经八年了，是一位老校长了。前一段时间教育局刚刚下达文件，调他到另一所学校担任校长，算是平级调动。但他调走的这一天，确实有点冷清。
没有人注意到他，虽然他被调走的消息几天前老师们已经知道了，但是依然没有老师前去相送。他的行李装在几个箱子里，自己一个人上上下下的搬送，也没人帮他。虽然他的办公室距离副校长、主任的办公室都很近，也没人出来。这位校长就这样一个人拿好自己的行李自己开车去了新的单位，就这么非常冷清地离开了。
这位校长是因为任职时非常霸道没有人情味，所以才受到如此待遇的吗？至少在我看来他还算是一个合格的校长。
1、每天到学校很早，也算是尽职尽责。
2、对同事虽然做不到一视同仁，但大多数时间还是公平的。
3、能力虽然不强，但是也没犯过什么大错。
4、对老师们的管理虽然很严格，但是也不是没一点人情味。
那老师们为什么这么冷漠地对待他呢？很多老师也说出了原因。原来是从他来了之后，老师们的福利待遇下降了很多，不管是平时的课时补贴还是年终的教学奖比以前都少，老师们意见很大。有人算过一笔账，比以前每年至少少挣几千元钱。
所以很多老师认为，这个校长根本不适合当领导，因为他搞不来钱，只会让老师们干工作，根本不关心老师们的待遇问题，说白了这个校长只是为了自己的名利，根本不考虑老师们的死活。
老校长刚走，新校长还没上任，很多老师就开始议论开了，连新校长的祖宗八辈都打听清楚了，什么学校毕业、家里几个孩子、老婆在哪工作、原来在什么地方干校长等等，都明明白白了。当然也是充满了期待，希望学校面貌能有一个新的改变。
但事实上，就算再换一个校长，学校也不可能改天换地。
现在应试教育下，各校的管理制度基本都一样，各校之间也在互相学习和模仿，在领导看来好的经验和方法大家都在尝试，所以各校的面貌大体上都差不多。
当然，有能力的校长聪明的校长一定会优先考虑提高老师们的福利待遇，哪怕比上一任校长多了那么一点点，老师们也会感激涕零的。所以聪明的校长上任的第一把火很可能就是修改职代会通过的福利制度，提高老师们的福利待遇。
对于大多数老师来讲，只要能让自己多挣钱的校长一定是好校长。这位校长确实没考虑到老师们的利益，难怪大家寒心！
目前的学校实际上都是这样，人情很冷漠，很多同事离职也是如此，也没什么人相送。
校长离职没人相送，实际上很多同事离职也是同样，照样也没人相送。
看看学校退休的那么多老教师，还不是自己把行李拿走就默默离开了；看看学校里离职的那些老师，有几个人是真心祝福的？学校是一个利益关系复杂的地方，大家关心得更多的是自己的利益，对其他事确实不怎么关心。
学校的同事，放假后联系的有几人？说白了大家只是同事而已。
结束语：
有人说校长离任时老师对其态度，主要取决于校长在任时的为人。确实有这方面的原因，但是不可否认，现在的人情味确实是越来越淡了，人与人之间确实比以前更冷漠了。
大家同意吗？
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