近日，古冶区人社局机关党支部组织开展基层党建“互查互评互学”活动，对党支部党员面对面、点对点检查，推动基层党建工作抓实抓好、落地见效，我来为大家科普一下关于互查互纠相互学习?以下内容希望对你有帮助!
互查互纠相互学习
近日，古冶区人社局机关党支部组织开展基层党建“互查互评互学”活动，对党支部党员面对面、点对点检查，推动基层党建工作抓实抓好、落地见效。
在互查中“亮不足”。由机关党委员会成员组成检查组，对照支部党建工作“互查互评”结合政治思想政治建设、基层组织建设、纪律作风建设、主体责任落实等方面，精准查找党建工作中存在的问题，依次解决，当场反馈。
在互评中“补短板”。为提升检查效果尤其是针对组织生活会等基础工作规范性，敢于较真碰硬，真点问题、点真问题，做到“一把尺子”量到底，现场对各位党员做出客观评价，指出存在问题，分析并提出改进意见和建议。
在互学中“促提升”。检查组通过观摩资料，边讨论边记录，既正视自身存在的问题和不足，也学习借鉴其他党员好的经验和做法，既提升机关党建工作整体水平，又达到了党务工作者“实战练兵”效果。下一步，古冶区人社局机关党党支部将持续深化“互查互评互学”活动，进一步拓展党建工作思路，激发工作动力，以党建工作为引领，不断推进机关能力作风建设上台阶、上水平。
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