中小学教师职称问题始终是老师们关注的话题，不仅仅因为职称级别决定着岗位工资的高低而且职称晋升难度也是非常大，除了中级晋升副高难度大，就连初级晋升中级也是如此，以初级职称退休已经成为了一种普遍现象，也难怪老师们常说“说多了都是泪”。
去年的《教师法修订草案（征求意见稿）》对职称的相关修订尤其是对于竞争也很激烈的中级职称的晋升修订引发了老师们的极大关注：教师初级和中级职务不受岗位比例限制，根据教师履行职务的年限和要求，依据规定晋升。这个修订降低了初级晋升中级的难度，但要等到正式公布后才能执行。
昨天看到有位江苏的老师发布的与此相关的信息（如上图所示），说江苏省出台了相关规定，距离退休不足5年的老教师申报中级职称不受岗位比例限制，依据规定直接申报。江苏省出台的这个针对老教师的职称规定来得有点晚，但毕竟还是让老教师们能以中级职称退休了。
虽然说不受岗位比例限制依据规定直接申报还会有一些基本的规定条件且满足后才能通过晋升，但这对早有准备的老教师来说符合基本条件是没有问题的。以前初级职称晋升中级职称难度大主要是难在名额有限，现在不受岗位比例限制就解决了主要问题，距退休不足5年的老教师终于能够以中级职称退休了。
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