团建拓展培训优秀心得体会分享（三）
金融中心项目部 孙楚恒
热情奔放的十月，洋溢着青春的气息。我非常荣幸的参加了公司组织的2021年庆国庆团建拓展培训活动，培训归来已经三天有余了，可时间的推延丝毫没有抹去在临沂受训的点滴经历与感受。此刻的我坐在电脑前，回顾短短2天拓展培训的全过程，依然记忆犹新。教练、队友，每一个项目，每一次分享，每一次点评，都历历在目。
团队协作 战无不胜
期盼已久的团建拓展培训为期两天于10月6日在临沂樱之崮训练基地拉开帷幕。第一天，我们一百多名参训队员在公司领导和教练的带领下，在红色横幅下宣誓:“同心同行，齐筑梦想，高效执行，共创未来”。为了更好的调动团队凝集力与竞争力，在做拓展训练之前，我们被随机分为了8个小组。8个小组成员齐心协力，出谋划策，选队长、定队名、选口号、创队歌、画队旗，完成团队组建，并进行了团队风采展示。
午饭过后，我们就正式进入拓展竞技比拼了。我们依次进行了“众志成城”、“鼓动人心”、“无轨电车”、“毕业墙”、“篝火晚会”等拓展项目，每个项目都展现出了每个学员的努力和自信，团队之间的沟通与协作，集体的开拓与创新，甚至企业文化的深入与融合。每个项目结束后大家共同分享成功的喜悦与心得，让我体会到在平时的工作中要讲究方式、方法，一个强大的团队需要彼此的信任、有效的沟通、合理地组织和强大的执行力，实际上是一种协调沟通的艺术，要有一个坚强的领导核心，使我们的团队具有工作效率，要有团队协作精神，使解决问题时能发挥全体人员的智慧。
团队精神 无坚不摧
毫无疑问，给我留下影响最深刻的，还是傍晚的终极挑战，翻越毕业墙。“团结就是力量”团结互助出凝聚力、战斗力和创造力。一荣俱荣，一损俱损，是对翻越毕业墙最好的诠释。所有人心往一块想，劲往一块使，发挥每个人的力量，全力以赴，才能获得最终的胜利。这个难忘而不可思议的项目，全部人员，在不借助任何工具的情况下，在限定的时间内，不放弃任何一名队员，通过配合，徒手翻过一面4.3多高的光滑墙。 教练告诉我们翻过去，那就是毕业墙，翻不过那就是阻碍墙。
四米多高的墙，虽然我们知道有挑战，有困难，可是我鸿顺的每个家人都知道，我们要做人生中的强者，哪有翻不过去的墙。中间困难重重，几次失败，几次挫折，绝不会击垮鸿顺人。夜幕已经降临，但鸿顺人的心是一片光明，在激荡有力的音乐背景下，在鸿顺加油的呐喊声中，我感受到了，没有什么能击败鸿顺人。泪水与呐喊，激励着鸿顺人不畏艰辛，知难而上。积极与行动，让每一位在场人员，身为鸿顺人而骄傲。
总指挥预计通关时间是50分钟，100多人完全通过最后的结果却是20多分钟，当这个成绩公布出来的时候，我感动地哭了，这份成绩源自于我们家人的付出、配合、牺牲、默契和信任。毕业墙我们翻过去了，我们知道未来不管还有多大困难，我们只要齐心协力，一切都不会成为阻挡我们成功的阻碍。这个项目将看似不可能完成的任务变成现实，培养了我们战胜困难的决心和信心、团队只有在一起共渡困难，才能培养真正的凝聚力和真正的团队成员，在团队里大家的能力不同，优势也不同，在面对困难的时候，有能力克服困难的成员应该挺身而出，而我们的团队正是有了这些优点才能胜利的完成这个项目，在这里充分体现着团队精神和勇于奉献的精神。
团队 毅力 终极比拼
第二天一早，教练组织大家进行了天蒙山挑战赛。天蒙山挑战赛，不仅仅是一场体力的考验，更是一场毅力的验证。一千多米的主峰，全体学员在教练的带领下进行热身活动，随后，拓展队伍走进山间，集体攀登另一座高峰，登高望远。教练组设置了多项闯关挑战，闯关任务有：人体拼图、蒙山小调、路遥知马力、逢七过、蛟龙出海、神笔马良等。在闯关中迎接挑战，在挑战中体现出团队的力量。秋意凉爽，走过路途中林间树影斑驳的石板路，路旁潺潺溪水相伴，听着欢声笑语，感受大自然的馈赠。一路攀登有期盼与辛勤，汗水与收获。登山很辛苦，但山顶的风景很美，历时四个小时，终于攀上顶峰，登顶后的喜悦无法用言语表达。
通过这次拓展训练，感触良多，似乎还尚需时日仔细梳理，尚需在今后的工作中去更加深刻地体会。拓展训练不仅拓展了我们的体能和智力，更重要的是它改变了我们的某些思维模式和理念，激发了我们早已沉睡的一些潜能。它把深奥的理论熔入一个个看似简单的活动中，让我们自己去思考，自己去领悟，自己去提炼。从拓展训练联想到实际的工作，我也感到受益匪浅，随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微平其微，由此，团队整体的效率就显得极其重要。
保持整个团队的最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，必须增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。在实际工作中如何增强团队的核心竞争力，我想：首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划。很明显，没有目标的团队，存在就没有任何意义，而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现，那最终也必将一事无成。其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。
