一、“AB角”释义所谓AB角制,就是A角和B角之间形成一种独特的工作机制从单一业务来说,由A角全权负责的同时,又让B角有所参与,双方共同执行主体一方是A角,参与一方是B角,必要时能够相互替代,以保证不会因为人员的缺失而造成工作的间断,我来为大家科普一下关于人力资源管理十大名言?以下内容希望对你有帮助!

人力资源管理十大名言(人力资源管理AB角)

人力资源管理十大名言

一、“AB角”释义

所谓AB角制,就是A角和B角之间形成一种独特的工作机制。从单一业务来说,由A角全权负责的同时,又让B角有所参与,双方共同执行。主体一方是A角,参与一方是B角,必要时能够相互替代,以保证不会因为人员的缺失而造成工作的间断。

二、设定“AB角”的目的

1、增强岗位的后备力量;

2、强化岗位交叉培训;

3、防止人员因离职、出差、休假等情况时出现岗位空缺,进而导致影响整个部门的正常运行。

三、AB角分工

在落实岗位责任制的基础上,明确每一岗位工作由两个以上工作人员承担。其中:

A角:本职工作岗位的主角,职责是做好本职工作,并对所做的工作承担主要责任;

B角:是A角的配角,在A角工作繁忙时协助或配合A角做好岗位工作;在A角出差时、休假时、外出时,顶替A角工作,并对所做的工作承担相应责任。

四、AB角岗位培训

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